社会保険事務所調査について
弊社は社員50名、スタッフ350名の
400名程度の中小企業です。数年に一度社会保険事務所のよる「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査」を受けております。
そろそろ今年も当たり年になりそうです。今までは上司が対応しておりましたが、今度仮に調査となった場合、私が対応する事となります。調査される際にチェックされる点、今から準備しておく点、調査官の心証をよくする方法などありましたらお教えください。よろしくお願い致します。
投稿日:2006/04/19 17:53 ID:QA-0004436
- *****さん
- 静岡県/その他業種(企業規模 301~500人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。畑中です。
よろしくお願い致します。
もし、雇用しているパート・アルバイトが普通の 正社員と同じぐらいの労働時間および同じぐらいの
労働日数だった場合、調査官に健康保険および厚 生年金保険の加入を求められるかもしれませんよね。
また、月額変更届および算定基礎届で漏れている人たちの指摘を受ける可能性もありますよね。
他には、源泉所得税の納付書と賃金台帳がチェックされ、あまりに合わない場合、調査官か詳細を聞かれる
かもしれませんよね。
以上のことを踏まえて、パート・アルバイトの社会保険の加入状況、月額変更届および算定基礎届の漏れの
確認、源泉所得税の納付書と賃金台帳の額が合致しているかどうかのチェックを日頃から調査していれば、
たとえ調査官が訪問してきても安心できる一つの材料になるのではないかと思います。
ありがとうございます。
ご健闘をお祈りいたします。
投稿日:2006/05/25 12:08 ID:QA-0004812
相談者より
御丁寧にどうもありがとうございました。
大変勉強になりました。
投稿日:2006/05/26 09:12 ID:QA-0032001大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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