海外赴任時の給与支払い

海外赴任時の給与支払い

■出張ではなく、駐在（法律上、赴任先国の「居住者」）の場合のご質問だと思います。また「どちらの国で支払うことが多いのか」というご質問は、支払場所ではなく、支払通貨のことだと理解いたします。
■＜負担者＞赴任先が単なる情報収集などの連絡事務所（Liaison Office）の場合は、事務所経費の一環として日本の本社が負担、他方、事業活動（現地法人など）の場合は、赴任先負担となります。
■＜支払通貨＞企業や赴任先により異なりますが、現地での生活に支出される給与項目、即ち、海外基本給、役職手当、ハードシップ手当、家賃補助などは、現地通貨で、日本国内で消費される項目、例えば、別居手当、国内残留子女手当、賞与などは円貨で支給されるのが一般的だと思います。
■金額的には、当然現地通貨比率が大きくなりますが、インフレ年率100％などといった国や、動乱で生活物資の現地調達が難しく、近隣国へ買出しいかねばならないといった例外的な場合には、現地通貨に代えて米ドルで支給する場合もあります。
■総合商社はじめ大手メーカーの海外展開の拠点は、百カ国以上、数百の都市に及んでいます。

投稿日：2006/03/09 16:04　ID：QA-0003969