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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社会保険加入時での質問

アルバイトの社員で常用雇用者の3/4以上の勤務となるものがいます。会社として社会保険加入手続を行なう義務があるのは過去の相談を見させていただいて理解しました。
では対象者に国民年金未納期間があった場合、今回当社で加入することにより、遡り納付が必要となってしまうのかどうかお教え願います。よろしくお願いいたします。

投稿日：2005/10/07 15:48　ID：QA-0002171

福利厚生
*****さん
東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

瀬崎　芳久
瀬崎　芳久
瀬崎社会保険労務士事務所 所長
所属企業

社会保険の加入について

アルバイト社員を社会保険に加入させた場合、社会保険料を遡って支払うことを心配されているようですが、通常そのようなことはありません。（社会保険事務所の調査等で未加入の事実が発覚した場合はべつですが。）
対象者が国民年金保険料を納めているいないは関係ありません。
ただし、将来の年金に関わることですから、何時の時点で加入するかは本人にきちんと話しておくべきでしょう。

投稿日：2005/10/07 16:32　ID：QA-0002173

相談者より

ご回答ありがとうございます。
本人にはしっかり話をした上で進めたいと思います。ありがとうございました。

投稿日：2005/10/07 16:39　ID：QA-0030865大変参考になった

回答が参考になった 0件

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