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人事のQ&A回答数 1 件

傷病手当金へ加算される手当の有無について

いつも大変参考にさせていただいています。
表題について質問させてください。

労災ですと、休業給付等に特別支給金が加算されると思いますが、労災以外の傷病での休業の場合にもらえる傷病手当金にも、そのような加算される特別支給金のようなものはあるのでしょうか。

誠に不勉強でお恥ずかしい限りですが、ご解答をどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/02/25 18:37　ID：QA-0019496

その他
*****さん
東京都／美容・理容（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

労災の場合とは異なり、政府管掌健康保険の傷病手当金に関しましては特別支給金に該当する給付金はございません。

業務上の傷病とそうでない私傷病の間で給付格差が生じるのはやむを得ないところでしょう。

仮に会社が給与等で補填しようとしましても、原則としましてその分は減額調整されて支給されることになりますので注意が必要です。

但し、健康保険組合の場合には独自に上乗せ給付を行っている場合もございますので、もし組合管掌健康保険にご加入でしたら健保組合にご確認頂ければ幸いです。

投稿日：2010/02/25 20:19　ID：QA-0019500

相談者より

 

投稿日：2010/02/25 20:19　ID：QA-0037621大変参考になった

回答が参考になった 0件

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