海外出向者の社会保険
日本国内企業（出向元）から海外の企業（出向先）に従業員を在籍出向させ、従業員に対しては出向元から給与を支払い、その全額を出向元から出向先に請求・負担させる場合、従業員の社会保険加入を出向元で継続できるでしょうか？
投稿日：2010/02/10 22:23 ID：QA-0019262
- *****さん
- 東京都／旅行・ホテル（企業規模 1001～3000人）
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ご利用ありがとうございます。
社会保険制度への加入の有無は、「事業所」との雇用関係で定まるものであり、「居住地」は関係ありません。たとえ、日本の住民登録を抹消しても「事業所」との雇用関係が続く限り被保険者の資格を失うことはありません。したがって、ご質問のケースでは、社会保険は出向元で継続をする必要がございます。
以下、保険料に関して補足いたします。
海外出向者の保険料に関しては、実務的には個人負担分も含め全額事業主（企業）が負担している場合がございます。また、出向先が負担する、ということも考えられますので、契約の際に検討されてはいかがでしょうか。
以上、御参考まで。
投稿日：2010/02/11 18:25 ID：QA-0019273
相談者より
投稿日：2010/02/11 18:25 ID：QA-0037537参考になった
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