連絡が取れない新卒内定者について
1ヶ月半ほど連絡が取れない内定者がおります。
状況としては、
6月上旬：内定通知を出す
6月下旬：本人から内定承諾書類を受領
7月下旬：内定者用SNSの案内を送付
8月中旬：SNSアカウント登録を確認
ここまではやり取りができていたのですが、それ以降の音沙汰がありません。
SNSへの投稿依頼は、ナビサイトのメッセージ・メール・SMSで複数回行いましたが、反応はなし。その後も電話やSMSでの連絡や、大学のキャリアセンターへの確認などを行いましたが、状況は変わっていません。
当社としては、内定辞退とみなし、これ以上の対応を終了しようと考えていますが、この判断で問題ないでしょうか。
もし、適切な対応手順があればご教示いただけますと幸いです。
投稿日：2025/09/26 11:06 ID：QA-0158711
- いまりがわさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
内定取り消しは解雇と同等の厳しい措置ですので、不当解雇だと言われないためにも、しっかり証拠を残して下さい。 内容証明などで、いつまでに返事が無ければ内定を取り消すなど、通知した証拠…
投稿日：2025/09/26 11:23 ID：QA-0158713
相談者より
ありがとうございます。記録を残したうえで対応しようと思います。
投稿日：2025/09/26 17:12 ID：QA-0158736参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 法的整理 ・内定の法的性質 内定は「始期付・解約権留保付の労働契約」と解されています（最高裁・…
投稿日：2025/09/26 11:43 ID：QA-0158715
相談者より
ありがとうございます。教えていただいた内容で対応しようと思います。
投稿日：2025/09/26 17:13 ID：QA-0158737大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 いただいた文面からするに、入社する意思が無いものと判断できます。 貴社としてもご尽力は尽くされておりますので、内定辞退は適切な判断です。 一方…
投稿日：2025/09/26 11:46 ID：QA-0158716
相談者より
ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2025/09/26 17:13 ID：QA-0158738大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
やむを得ない理由
以下、回答いたします。 （１）「内定通知を出す」ことによって、「使用者」と「労働者」との間に始期付の「解約権が留保された労働契約が成立」したものと認識されます。このため、本件の…
投稿日：2025/09/26 14:24 ID：QA-0158720
相談者より
ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2025/09/26 17:14 ID：QA-0158739参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
新卒ということは、来年の４月から入社予定ということでしょうか。 そうであれば、 この時期に１カ月半連絡が取れないからと…
投稿日：2025/09/26 16:24 ID：QA-0158735
相談者より
ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2025/09/26 17:14 ID：QA-0158740参考になった
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