退職代行会社への対応

現在、抑うつ症状を原因として休職しているAさんから、昨日電話があり、体調も回復したので昨日の午後から出社したいと、昨日の午前中に本人から電話がありました。
ところが、昨日の午後、Aさんは出社せず、また、退職代行会社からAさんから9月15日をもって退職したいとの要請を受けその旨会社に伝える、Aさん本人とは今後一切連絡は取ることは差し控えて欲しいとの電話がありました。
当社としては、Aさん本人の気持ちがどうであるのかわからず、どのように対応すればよいのか迷っております。
当社としては、まずは、本人の現在の状況と意思を確認したいので、至急本人に連絡をとりたいと思っております。
また、一般的に、退職代行会社から、電話または文書にて連絡があったとしても、それが本当に本人の意思に合致しているのかわからない、正当に本人から代理権を授与されているのかわからないことから、たとえ代行会社から本人との接触を禁じられても、まずは会社として、本人に対して意思を確認する必要があると思うのですが‥。いかがでしょうか。

投稿日：2025/09/02 09:17　ID：QA-0157627