会社都合による配置転換について

輸送業です。
会社都合の配置転換について教えていただきたいです。

現在夜間の電話番を1名（以下、Aさん）＋管理職のドライバー2名で対応しております。

夜間のドライバー不足が課題の弊社にとって、管理職ドライバー2名が電話番に張り付くのはもったいなく、夜間の電話番を外部委託することを検討しております。
その際、Aさんの仕事がなくなるため、ドライバーへ配置転換し雇用継続したいと考えています。

Aさんは「電話番」として正規雇用しており、労働条件通知書の業務の変更範囲に「電話番」以外の記載はありません。

【質問内容】
・このような場合、配置転換することは違法になるのか？
・本人が配置転換を拒否し、退職となった場合、トラブルに発展するリスクはあるか？
・そうならないようにするにはどうしたらよいか？

【補足】
本人希望で夜間の就業となっており、夜間はドライバー以外の業務はない。
仮に日勤の電話番を希望されても、既に人数は足りており不要。

投稿日：2025/05/13 23:40　ID：QA-0152265