下請会社への報奨金
業績がよかったので、一定規模以上の発注をした下請会社に報奨金を一律の金額で支給したいです。これは、税法上「損金算入」できますでしょうか。ちなみに、支給基準となる社内規程はありません。名目上は「当社が進める各種施策に献身的な取り組みをした会社」としています。
交際費と認識されてしまう可能性があると思っているのですが、そう認識されないためのポイントがあれば教えて頂けませんでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2025/04/09 07:04 ID：QA-0150673
- Ka10プリンさん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 1001～3000人）
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回答いたします
ご質問についてでございますが、税務に関するご質問かと存じますので、 回答は控えさせていただきます。 大変恐れ入りますが…
投稿日：2025/04/09 14:44 ID：QA-0150691
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