キャリアアップ助成金に向けた障害者雇用について

ハローワークや就労支援などで、障害のある方向けの求人を出しています。
キャリアアップ助成金を検討しているのですが、その場合、キャリアアップに則した形の募集内容を考えています。

どういったポイントを記載するべきでしょうか？
アドバイスいただけると幸いです。

たとえば、半年の有期、社会保険ありなど。
また、賞与や昇給は正社員転換後の話なので
記載しないほうがよろしいでしょうか？

投稿日：2025/01/15 22:12　ID：QA-0147396