転籍者の有給の付与日について
いつもお世話になっております。
有給の付与日について教えていただきたいことがあります。
グループ会社から転籍になる者がいますが
転籍先において、入社日に有給付与する等の就業規則等が無い限り
転籍後の有給の初回付与日は
転籍日から6か月経過後に付与という
原則の考え方であっているでしょうか？
※雇用期間に空白は無く、継続勤務中です。
転籍先では斉一的付与を導入しており
上記原則通りでの付与となった場合
1年を待たずに次の有給付与日が到来する形になります。
例）
A年12月1日付で転籍先入社（転籍先の斉一的付与日が9月1日）の場合
B年6月1日に転籍先での初回付与
B年9月1日に転籍先での斉一的付与日到来の為、2回目の有給付与
という考え方で合っているでしょうか？
（有給の付与数は法定通り）
全くの新規で採用した中途採用者の場合
上記例の考え方になると思うのですが
転籍においても雇用される法人が変わるという事に変わりはないので
同じと考えております。
ご回答いただけますと幸いです。
投稿日：2025/01/10 12:56 ID：QA-0147210
- ストレス緩和さん
- 埼玉県／教育（企業規模 11～30人）
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