月額変更届と寒冷地手当の考え方について
10月支給から固定給が変動したので、1月に月額変更届を提出する予定なのですが、11～3月まで寒冷地手当を支給します。
そこで、寒冷地手当の考え方をお教えいただきたく存じます。
（例）
10月 総支給350000
11月 総支給358600（寒冷地手当込）
12月 総支給358600（寒冷地手当込）
※11～3月 ＠8600円支給
8600×5ヵ月÷12≒3583/月
この場合、
10月は総支給額を、11-12月は358600-8600+3583＝353583を支給額とするとよろしいでしょうか。
調べても、よく分かっていません。
何卒、ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/02 11:30 ID：QA-0146111
- チョコ食べ過ぎさん
- 北海道／その他業種（企業規模 1～5人）
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