契約更新の契約社員の有給付与について
1、1年のカウントの仕方
最初の契約スタートが9月でしたが、VISAの申請がずれ、毎年1ヶ月遅れで契約がスタートしています。
1年目は9月、2年目は10月、3年目は11月と契約スタートが異なります。
3年目の場合、11月に契約更新しているので、そこから有給カウントをするのか、初年の9月〜の一年でカウントするのかがわかりません。
2、有給日数以上の休みの場合
年間20日の有給付与とは把握していますが、それ以上を求められた場合は欠勤扱いとする場合、その際の給与から差し引くことができるのでしょうか。
また、欠勤は年間定められていますか
投稿日:2024/10/23 13:06 ID:QA-0144804
- 0507さん
- 東京都/教育(企業規模 1~5人)
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ご質問の件
1.有期契約の有休付与についての勤務継続については、実態に即して判断し、 間隔が空いたとしてもそれだけで当然に継続言勤務が中断しないという ガイドラインがあります。 ですから、 …
投稿日:2024/10/23 16:28 ID:QA-0144817
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