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連絡のつかない内定者の内定取り消しについて

いつも大変お世話になっております。
ご相談させていただきます。
令和7年度採用者として5月に内定通知を発出し、同月に内定承諾書を受理しております。

その後何度かメールでの連絡をしましたが、返信があったのは9月に実施した内定者懇親会を欠席する旨の1度のみでした。(開催前日に返信)
懇親会後は制服採寸や今後の日程についての連絡を度々していますがまったく返信がありません。

メールのみならず、何度か電話もしましたが一度も出ず、折り返しもないことから学校の方にも連絡をさせていただき、一度当方に連絡をするよう伝えてもらいましたが、それ以降も連絡がありません。学校からは事故等にあったような旨は言われておりません。また、履歴書には携帯のみで自宅の電話番号は記載されておりません。

当方としては採用予定者数を充足できていること、これだけルーズな方は入社後もトラブルを起こす可能性が高いと考えられることから、可能であれば内定取り消しをしたいと考えております。(辞退をしてくれれば一番良いのですが)

一度承諾書を受理していることから取り消しは容易ではないと考えておりますが、このように連絡が一切取れないことを理由とした内定取り消しは可能なのでしょうか?

ご教授いただければ幸いです。

投稿日:2024/10/10 16:39 ID:QA-0144351

しらたにさん
愛知県/農林・水産・鉱業(企業規模 501~1000人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

連絡がつかないこと自体は社員ではない学生である以上あり得ることです。しかし内定者との連絡などにおいて、返事を要求しているのに1ヵ月など常識を超えての音信不通は採用する気もなくなるの…

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投稿日:2024/10/10 17:27 ID:QA-0144357

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

学生の場合、他社に内定もらい入社の意思がないことも考えらえますが、 内定は 始期付解約権留保付き雇用契約が成立したとみなされますので、 まずは、もう少しだけ、本人、家族、学校への…

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投稿日:2024/10/10 18:58 ID:QA-0144360

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