有給休暇の一斉付与
いつもお世話になります。
有給休暇の一斉付与について教えていただきたいです。
うちの会社では４月１日を基準日としています。
9/21に新入社員が入社しました。
その人に半年後、有給休暇を与えるとなると3/21に１０日付与となりますが、その１０日後には基準日となるため、その場合はたとえ基準日が１０日後であっても１１日付与しないといけないのでしょうか？
１０日間で使えなかった有給はそのまま繰り越しの形になり残日数＋１１日になるのでしょうか？
投稿日：2024/09/24 15:57 ID：QA-0143697
- 総務Yさん
- 京都府／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
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ご質問の件
基準日方式の場合は１１日付与となります。 １０日間で使えな…
投稿日：2024/09/24 16:50 ID：QA-0143701
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