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アルバイトから正社員転換後の有給休暇について

弊社社員の有給休暇付与についてお伺いしたいですが、
2023年12月ー3月末までアルバイト、(1か月の出勤は13日-14日)
4月から正社員になりました。

この場合は、6月1日から10日有給付与して問題ないでしょうか。


よろしくお願いいたします。

投稿日:2024/05/01 10:14 ID:QA-0138163

Yoloさん
東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、正社員になられてからの年休付与ですので、そうした雇用身分に応じて年休付与される必要がございます。

従いまして、ご認識の通り初回10日の年休付与とされます。

投稿日:2024/05/01 11:11 ID:QA-0138172

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日:2024/05/01 15:47 ID:QA-0138187大変参考になった

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

10日付与で問題ありません。

付与日時点での所定労働日で判断します。

投稿日:2024/05/01 16:24 ID:QA-0138190

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

正社員でフルタイム勤務となったのであれば、ご提示通り、付与日の勤務日数で付与数が決まりますので問題ないでしょう。

投稿日:2024/05/02 23:21 ID:QA-0138250

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2024/05/16 18:47 ID:QA-0138708大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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