休職中社員の給与について
経理業務経験が浅いのでご教授頂きたいです。
休職中の社員の給与につきまして、
当社は休職中の場合、無給となるのですがその際に社会保険料は発生するかと思うのですが雇用保険料は発生しない認識で間違いないでしょうか？
また、給与が月給制・時給制に限らず上記の認識で間違いないでしょうか？
さらに傷病手当を申請する従業員がいるのですがその場合でも上記の認識通りで間違いないでしょうか？
投稿日：2024/03/08 15:56 ID：QA-0136290
- SEIKOさん
- 秋田県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおりで問題ありません。
傷病手当は給与ではありませんので、傷病手当受給中も同様です。
投稿日：2024/03/08 16:37 ID：QA-0136294
相談者より
いつも詳しくありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2024/03/08 19:12 ID：QA-0136305大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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