派遣元｜キャリアアップ措置における研修中の時間給
いつも大変お世話になっております。
派遣元が、キャリアアップ措置の研修を行っている時間に対しての請求についてご教示いただきたくご連絡いたしました。
弊社は派遣元に当たるため、このたび社内で研修を行い、それをキャリアアップ措置とする予定です。
この、弊社内で研修を行っている時間に対しては（労働の提供を行っていないので）通常、派遣先には時間給の請求は行わない、という認識でよろしいでしょうか。
※もちろん、弊社から派遣者に対しては、研修中の時間給は支給致します。
どうぞよろしくお願いいたします。
以上
投稿日：2023/09/29 15:49 ID：QA-0131438
- somesaさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣元で行うキャリアアップ措置の研修時間は、
ご認識のとおり、派遣先に請求を行うものではありません。
投稿日：2023/09/29 16:43 ID：QA-0131447
相談者より
小高様
お世話になっております。
早速のご回答、誠にありがとうございます。
派遣先には労務提供はしていませんので派遣元のみの負担となるだろうとは思っておりましたが、実績や根拠、相談先がなかったもので大変安心いたしました。
そのように対応致します。
どうぞよろしくお願いいたします。
以上
投稿日：2023/09/29 19:02 ID：QA-0131458大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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