派遣社員
組織図に役職、氏名を記載しています。
人事異動があれば更新し、従業員が誰でも見られるイントラネットに掲載しています。
ここに、派遣社員の名前も入っていますが、派遣社員（雇用形態）と分かるように明記しても問題ないでしょうか。
例）営業事務課 氏名（派遣）
投稿日：2023/09/23 16:42 ID：QA-0131180
- ranaさん
- 大阪府／その他メーカー（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、事前に当人の同意を得られていれば問題ございません。
そうでない場合には、上司等で情報伝達の王必要性が有る方のみ告知されるべきです。
投稿日：2023/09/25 09:14 ID：QA-0131187
相談者より
ご回答ありがとうございます。
ご本人の同意が必要なのですね。承知しました。
投稿日：2023/09/25 10:37 ID：QA-0131205大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣社員につきましては、個人情報となりますので、
業務上の必要性があれば、
派遣元を通じて同意を取る必要があります。
投稿日：2023/09/25 09:44 ID：QA-0131197
相談者より
ご回答ありがとうございます。
個人情報にあたるのですね。承知致しました。
投稿日：2023/09/25 11:24 ID：QA-0131210大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
派遣社員は個人を特定して契約できないので、社員名簿などで個人情報を開示するのは止めるべきでしょう。
どうしても必要性があるなら派遣元と話し合いですが、派遣スタッフが気軽に拒絶の意思表示もできるよう、断っても全く問題ないことを完全に保証してあげて下さい。絶対にプレッシャーをかけないようご留意下さい。
投稿日：2023/09/25 15:31 ID：QA-0131234
相談者より
ご回答ありがとうございます。
社員名簿にも記載してはいけないのですね。
承知いたしました。
投稿日：2023/09/25 18:14 ID：QA-0131244大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。