失業給付の受給中に健康保険の扶養に入ることは可能でしょうか。

いつもお世話になります。

弊社Ａ社員の息子さんが5月末に離職され、6月1日より当社の健康保険組合にてＡ社員の健康保険上の扶養に入りました。

Ａ社員の息子さんの今年に入ってからの収入合計は約120万円で、今後、失業給付の手続きが完了すると基本手当日額は約4,800円を90日程、もらえる予定だそうです。

社会保険上の扶養に入るには年収130万円未満であることが必要ですが、社会保険上の扶養では、失業手当も収入扱いになるため、仮にその金額が年間130万円を超えると扶養に入れなくなると思いますが、

上記ケースの場合、
今年の年収：約120万円+失業給付4,800円×90日＝1,632,000円となるため、健康保険の扶養には入れないということになるのでしょうか。

それとも、社会保険上の扶養においては、過去の収入ではなく、今後1年間に予想される収入をもとに計算するため、今年に入ってから5月末までに稼いだ120万円はカウントされず、現時点では6月1日以降の収入見込みは、4,800円×90日＝432,000円のみのため、健康保険の扶養に入りながら、失業給付をもらうことは問題ないと考えて良いのでしょうか。

とＡ社員より問合せがありました。ご教示いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/06/20 10:37　ID：QA-0128085