海外出張時の支度料について

海外出張時の支度料支給について。
当社の規定では、他社事例にならい「前回出張時から２年以内に再度海外出張するときは支度料を支給しない」とされています。

そこで下記ケースの場合の質問です。

・２０２０年１月出張⇒支度料支給

・２０２１年２月出張⇒支度料不支給（２０２０年から２年未経過につき）

・２０２２年３月出張⇒支度料不支給（２０２１年から２年未経過につき）

・２０２４年４月出張⇒支度料支給（２０２２年から２年超経過につき）
　
規定上は出張日基準で２年超経過時に支給されると解釈されるため上記のような考えになると思いますが、「前回支度料支給日から２年超経過した出張時には再度支度料を支給する」という支給日基準にすれば２０２２年３月の出張で支給される形になります。

出張日基準では毎年出張に行くような頻度が高い従業員には支給されず、２年超間隔が空くようなたまに出張する従業員の方が有利な規定になってしまいます。

①世間一般的に「出張日基準」と「支給日基準」どちらの考えが多いのでしょうか？
もしくは「前回出張日から２年以内」と規定上には記載していても実務的には「前回支給日から２年以内」と読み替えて支給しているケースが多いのでしょうか？

②そもそも支度料を支給しない企業割合も多いとは思いますが、支度料なしに変更した場合、不利益変更に当たるでしょうか？

以上ご回答の程、よろしくお願いいたします。
　

投稿日：2023/05/17 15:19　ID：QA-0126910