産業医、衛生管理者選任義務事業場について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対象

常時 50 名以上とは、契約日数・時間数に関わらず、継続して雇用し、使用している労働者すべてです。週 1 回程度のアルバイトやパートも含まれます。産育休者も在籍者なので含むべきでしょう。

投稿日：2022/08/08 15:25　ID：QA-0117962

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

派遣社員を加算

▼常勤者、パート、産休者・育休者（これ等は、常勤者の状態を謂うのでカウント時に要注意）に、派遣社員を加えた人数でカウントします。（派遣法45条）

投稿日：2022/08/08 15:44　ID：QA-0117963

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

詳細

ご質問の件

ご認識のとおり、常勤、パート、産休・育休のものを含めた人数です。

投稿日：2022/08/08 17:17　ID：QA-0117969

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用形態・勤務状況等に関わらず原則としまして在籍されている従業員数を指すものになります。

従いまして、表記の方も全て含まれる扱いとなります。

投稿日：2022/08/09 12:42　ID：QA-0117983

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。