企業の成長に欠かせない「人」と「組織」に関する用語を網羅しました。用語の基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などが豊富に掲載されています。掲載用語数は1,400以上、毎月新しい用語を掲載。基礎知識の習得に、課題解決のヒントに、すべてのビジネスパーソンをサポートする人事辞典です。
キーワード一覧
- 合理的配慮
- マイルド貧困
- デザイン思考
- 外国人採用
- マイクロラーニング
- プランド・ハップンスタンス
- 360度評価
- ストレス・マネジメント
- タレントプール
- クラウドファンディング
- チャットボット
- パワーカップル
- 職住近接
- ディープラーニング（深層学習）
- ブラインド採用
- CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）
- 未活用労働指標
- EVP
- ナッジ
- 3年ルール
- 高度プロフェッショナル制度
- 時短切れ
- 企業主導型保育事業
- コーヒーナップ
- データヘルス
- ポリティカル・コレクトネス
- 中心化傾向
- シャドウワーク
- パルスサーベイ
- ナラティブ・アプローチ
- キッズウィーク
- 過労死ライン
- 産業カウンセラー
- ヘルスリテラシー
- 集中ボーナス
- トンネリング
- セカンドハラスメント
- 人手不足倒産
- ギグ・エコノミー
- フラリーマン
- 業務委託
- 給与前払い
- 35歳限界説
- ARCSモデル
- 非正規公務員
- インフルエンサー採用
- プロティアン・キャリア
- フィルターバブル
- アクティブレスト
- ジタハラ
- 共創
- ソーシャル・レコグニション
- 無期転換ルール
- 社内SNS
- コラボヘルス
- アダプティブラーニング
- ジェンダーギャップ指数
- がんサバイバー
- 自己効力感
- STEM教育