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生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム(大阪開催 H31.1.18)

学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者等による好事例の発表等を行い、高齢者雇用について来場者とともに考えます。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

採用ミスマッチを防ぎ、 対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査

ご担当者5名様までトライアル受検可能!TAP適性検査の実際をご体感ください!

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人事のQ&A

専門型裁量労働制の土曜日出勤の取り扱いnew
表記の件 当社では、特定業務に従事する職員について、1日8時間勤務したものとみなす裁量労働制を適用し...
時給制アルバイトの有給取得時の賃金についてnew
お世話になります。 時給制アルバイトの有給取得時の賃金について教えていただきたいことがあります。 ...
午前と午後で勤務場所が異なる場合の通勤手当についてnew
いつも大変お世話になっております。 給与で支払う通勤手当の考え方について教えてください。 当社で...
懲戒処分のルールについてnew
 当社は機械設備メーカーですが、当社の営業の管理職(57才)1名が、据付工事業者に無理を言って、ビデ...
深夜勤務における有給休暇についてnew
いつも大変お世話になっております。 弊社スタッフ(派遣スタッフ)における有給休暇対象者に対し 契約に...

最新の専門家コラム・事例

【連載】事例で知る職場の問題解決 第四回:属人化

本コラムでは、よく職場で起きる問題の事例を取り上げ、解決策をご紹介します。ぜひ職場改善のヒントにしてみてください!   ■よくある職場の問題5:属人化 ~ある問題職場の情景~ Aさんは経理部の...
北條藍子 (2018/12/12)new

「勝手に成長する部下」を育てる2つのポイント

  弊社の会社案内が完成しました。 社員に作成依頼をし、数日後に出来上がった会社案内を見て私は思わず涙しました・・。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■部下の力を引き出す上司か? ┗━━━...
細木聡子 (2018/12/12)new

採用コンサルティングを導入すべき企業とは?(3)全3回

前回は、どんな企業が採用コンサルティングの導入を検討すべきで、 どんなプロジェクトが成果につながる傾向が強いのか。 その傾向をお伝えしました。 今回は、成果が出るプロジェクトと出ないプロジェクト...
増渕 知行 (2018/12/11)new

違和感を感じる

今年も残すところあと3週間。平成最後のクリスマス、 年末年始ですね。穏やかに迎えたいですね。 今年は歯の痛みに付きまとわれた年でした。5月に歯の 詰め物が取れてすぐに歯医者に。治療はすぐに終わった ...
岩野 敬一郎 (2018/12/11)new

忙しい時期こそ! 部下や後輩の話を聴く2種類の傾聴法

仕事が忙しい時期になると、部下や後輩の話をじっくりと聴くのが難しくなります。   精神的にも時間的にも余裕がなくなり、「どうして、そんなこともできないんだ」とイライラ。 知らない間に部下や後輩と...
服部 裕樹 (2018/12/10)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人材獲得施策にはさまざまなものがありますが、最近注目されているツールが...


グローバル時代を勝ち抜くために必要な“人材育成とマネジメント”

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日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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