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23,787件中16,861～16,890件を表示

交通費の精算の書き方について

初歩的なことですみませんが、定期区間と区間外の交通費精算書の書き方を教えてください。
ある社員がA駅からB駅までの定期を持っています。この路線を①とします。
今回路線②をとおりB駅からC駅に移動しまし...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2011/12/21 16:40 ID：QA-0047538 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休職期間満了のため退職となる従業員の有給休暇残について

弊社では、このたびメンタルヘルス不調により長期休職中の従業員が、休職期間の満了を迎えます。
就業規則では、休職期間満了までに休職事由が消滅しない場合は、自然退職となっております。
この対象社員には、有...

*****さん
福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2011/12/21 13:23 ID：QA-0047532 人事管理 回答終了回答数 5 件

過去の給与過払いに基づく既得権益の件

こんにちは
いつも当掲示板には勉強させていただいております。
さて、ある従業員に対しての給与計算間違いで、残業代を過剰に支給している事案が発生しました。
該当する従業員はいわゆる時間外手当の対象外職場...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2011/12/21 09:47 ID：QA-0047523 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

人事情報・書類の保管期間について

いつも勉強させて頂いております。

人事で管理・保管している各種個人にかかわる情報（例：入社時の提出書類一式、給与データ、社保・税関係データ、配偶者についての情報、勤怠データ、写真、応募者のレジメなど...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2011/12/21 07:03 ID：QA-0047519 人事管理 解決済み回答数 2 件

管理監督者の休日勤務時間の取り扱い

適用除外となる管理監督者の時間外労働に対しては、深夜を除き賃金を支払っていないのですが、以前からの慣習で、休日勤務の時間は累積管理し、代休で消化するという運用を行っています。時効は設けていないため、消...

*****さん
岐阜県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2011/12/20 17:28 ID：QA-0047509 人事管理 解決済み回答数 3 件

衛生委員会の委員について

衛生委員会の設置について、お伺いします。

衛生委員会の委員の構成は、次の通りかと思いますが（この認識が間違っていましたら、ご指摘ください）

１）総括安全衛生管理者または、これに準ずる者で事業者が指...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2011/12/20 15:41 ID：QA-0047503 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

保管期限を過ぎた場合の従業員情報の証明について

表題の件で投稿させていただきます。

従業員情報（労働者名簿・賃金台帳etc）は3年間保管しなければならない事は承知しているのですが、
保管期間を過ぎた従業員情報は一切無くなっても良いのでしょうか？
...

JOYさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2011/12/20 09:33 ID：QA-0047488 人事管理 回答終了回答数 4 件

弊社で勤めていた職員が、退職した後、容疑者経歴が見つかった

現在私は、介護施設を２か所経営しております。

タイトルにもあるように、驚きの事実が判明しました。
その事実が判明したのは、たまたまインターネット検索サイトで退職した職員の上司が記事を発見し、その内容...

*****さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2011/12/17 10:56 ID：QA-0047441 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

契約形態変更時における年休付与の必要性について

2月末で契約終了の社員がおります。
4/1付で付与された年休を全て消化して退職予定なのですが、
この社員を3/1から再度パート1ヶ月だけ雇う場合、年休を与える必要がありますか？


また、社会保険など...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2011/12/15 17:34 ID：QA-0047419 人事管理 回答終了回答数 3 件

正社員からアルバイトへ切り替えた際の年休について

このたび、ある事情により正社員契約を一度終了し、2ヶ月間のアルバイト契約を再度結ぶということになりました。その際、年休の付与について教えてください。

現在、本人に対して4/1付けで20日付与しており...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2011/12/15 16:03 ID：QA-0047418 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

育児休業期間延長に伴う育児休業給付金の取扱について

現在、育児休業期間中の社員がおります。
今月の終わりに、当該社員の子供が1歳を迎える日に達するのですが、保育園の定員が一杯のため、どうやら入園できたとしても新年度を迎える4月1日になってしまうようです...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2011/12/14 18:18 ID：QA-0047406 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣管理台帳とタイムシートの保管方法

現在、管理台帳は派遣会社から郵送されてくるもののみあり、タイムシートは現場管理という状況です。
管理台帳は派遣先が作成するもので、現在あるものは派遣会社からサービスで提供してもらっていると知り、これか...

セリさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/12/13 14:07 ID：QA-0047391 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

週の半分だけの出向

取引先からの次のような要請があるのですが、どのように対処すべきかアドバイスをお願いします。

その要請とは、取引先で週の半分（3日）だけ勤務して取引先の業務を支援し、残りは当社で就業する、という変則的...

*****さん
愛知県／ ナノテクノロジー（従業員数 3001～5000人）
2011/12/12 17:21 ID：QA-0047376 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

法定時間外労働に対する割増賃金の計算について

　当社において、時給８００円（労働時間の定めなし）で雇用しているパートタイマーの者を、月曜日から土曜日まで（６日間）、毎日１０時間労働させたため、その賃金として、６０時間分：48.000円を支給したと...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2011/12/10 10:45 ID：QA-0047352 報酬・賃金 解決済み回答数 7 件

労災休業より復帰後の検査通院の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
このページですでに取り上げられている題材でしたら恐縮です。
先ごろ、作業中のケガにより休業していた者が職場復帰し、引き続き職務にあたっているところですが、ケガの経過検査...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2011/12/09 12:16 ID：QA-0047346 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

欠勤期間中のリフレッシュ休暇取得

お世話になっております。

弊社で私傷病で欠勤中の社員からリフレッシュ休暇の申請があがってきました。
休職制度は有給休暇取得→積立有給休暇取得→欠勤（30日）→休職（在籍期間により日数設定）となってお...

うえさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2011/12/08 19:20 ID：QA-0047331 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職にともなう有給消化日の給与について

いつも大変参考にさせていただいております。
表題の件です。

退職時に有給を消化してから退職する場合、
下記のような状況ですと支給金額はいずれが正しいのでしょうか。

例えば月初から有給を消化するとし...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2011/12/08 16:26 ID：QA-0047325 人事管理 回答終了回答数 3 件
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