人事や労務業務に関する相談 2574件「人事のQ&A」

遺族が請求した健保給付金の課税

会社の人事部の者ですが、掲題の件につきお尋ねします。

健保給付金は所得税の課税対象外と聞きますが、
死亡退職した社員の遺族が請求した場合は、
その遺族の所得税または相続税等の課税対象となるものでしょ...

*****さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

退職前有休消化と手当の調整について

いつもお世話になっております。
標記の兼につきまして、今般、一身上の都合を理由として退職を申し出て、同時に有給休暇の完全消化を請求している者がおります。
この請求自体は差し止めうるものでないことと認識...

*****さん: 東京都／紙・パルプ（従業員数 101～300人）

死亡退職の日

いつも利用させていただいております。

例えば、業務中のケガが7/1で、入院していたが7/2の朝になくなった場合は、退職日はいつになるのでしょうか。

規則で、死亡した時に従業員の資格がなくなるとして...

*****さん: 兵庫県／その他メーカー（従業員数 10001人以上）

出向者の帰任時の取扱いについて

いつもお世話になっております。

主題の件、現在当社から子会社へ出向している従業員がおります。
（生産現場にて、物の生産業務に従事している）

その従業員を、９月１日より当社へ帰任させたいと考えており...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

退職のとき、社会保険料精算方法について

いつもお世話になっております。
退職のとき、社会保険の処理方法についてお尋ねします。

例をもって質問したします！

5月27日をもって退職になりました。
5月27日が退職日で、5月28日が社会保険...

willowさん: 東京都／通信（従業員数 1～5人）

人事管理者の勤務怠慢による解雇

初めて相談させていただきます。内容としては、不良社員に対しての解雇が可能か、ということとです。
今回対象としている社員は、人事業務の責任者として勤務してきている人間です。
解雇事由としては、勤務怠慢を...

毛色の魔術師さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

管理職解雇

現在、システム課のマネージャーに問題があり会社として解雇を考えております。
システム課は、マネージャー以下、派遣社員3名で組織されております。
もともとはマネージャー1名、正社員1名、派遣社員4名の体...

デジトモさん: 東京都／教育（従業員数 51～100人）

有給の買取にあたりますか？

不明な事があると参考にさせ頂き、いつも助かっております。
有難うございます。

お伺いしたい事は、以下のパターンが有給の買取に当たるかどうかの判断です。

弊社では（日曜日）が公休となっておりまして、...

たかじさん: 東京都／販売・小売（従業員数 1～5人）

退職後に死亡した者への賞与支払い

いつも利用させていただいております。

定年退職後に賞与を支給するような場合、賞与を受け取る前に死亡したケースは、誰に支払えばよいのでしょうか。
退職金規程には、労基法42条から45条の定めを準用して...

*****さん: 兵庫県／その他メーカー（従業員数 10001人以上）

パート社員の有休消化について

いつも大変参考にさせていただいております。
パート社員の有休消化についてです。

怪我で入院して1週間欠勤したパート社員がいます。
その期間を有休にあてた場合、下記のいずれの処理になるのでしょうか。
...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

契約社員合意退職について

いつもお世話になっております。
契約社員の合意退職についてご質問させて頂きます。

弊社で採用しております契約社員で、体調不良により突発休が多い方がおります。
突発休ですので、休む場合は当日の朝会社へ...

ちゃぐちゃぐさん: 東京都／食品（従業員数 501～1000人）

契約更新時の面談について

初めて相談いたします。
飲食店を運営する企業で総務を担当しております。

上記のタイトル通り、アルバイトスタッフの契約更新を
店舗ではなく、本部で行いたいと思いますが

その際の面談の時間は労働時間と...

yukkuyさん: 東京都／フードサービス（従業員数 31～50人）

会社都合による勤務先閉鎖による転居について

会社都合によって、勤務先事業所が閉鎖になり、最寄の勤務先に通うために転居が必要となる社員（契約社員も含む）に対し、会社として何らかの家賃補助を支給しなければいけないのでしょうか。

現状、転居に関する...

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）

有給買取

転籍する社員の有給について、当社で買い取ることになりました。

該当の社員は契約社員時(1日8時間勤務)で有給が6日残っております。
現在家庭の事情で時間給(1日6時間勤務)になりました。
この6日を...

デジトモさん: 東京都／教育（従業員数 51～100人）

契約社員の更新回数について

ご相談です。

当社も正社員では無いのですが、契約社員という形で社員の採用を検討しています。

但し、正社員化は想定していないので、今春の労働契約法改正等もからみ、
最大更新回数を3回（1年契約なので...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

会社都合退職について

3年後位に製造拠点を統廃合する予定です。現製造拠点から通勤は不可能なために1年前には、正社員全員に転勤をお願いする予定です。しかし、ほとんどの社員が転勤の経験もなく、転勤命令を受け入れることは難しいと...

ふっちゃんさん: 大阪府／食品（従業員数 101～300人）

グループ会社転籍時の退職加算金の考え方

いつも大変お世話になっております。

社員に対してグループ会社への転籍をお願いする場合に、退職金を加算するケースが多いと聞きました。そもそもこの加算金の目的・趣旨（何に対してお金を払うのか）と、その目...

ユキさん: 東京都／機械（従業員数 1001～3000人）

退職時の年次有給休暇について

お世話になります。
退職時の年次休暇使用についてご質問です。

一人の社員が５月１３日まで出勤し、退職となっていますが、
年次有給休暇をが１０日全部残っていました。

そうなると、
最終勤務日は５月１...

willowさん: 東京都／通信（従業員数 1～5人）

契約社員の雇用契約継続

今年の4月から産休に入っている契約社員がおります。雇用契約は来年の6月30日まで結んでおります。
特に問題のない社員なので、来年の6月以降も契約を更新したいと思います。今回、当人より
「子供が生まれる...

デジトモさん: 東京都／教育（従業員数 51～100人）

平均賃金の考え方

営業職の人材の平均賃金の考え方を教えてください。
過去三ヶ月の給与が下記の場合、平均賃金の額どうなりますか。
-------------------------------------------
1...

GENSYUさん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1～5人）

数カ月から数年に１度切れる古株事務職員について

いつもお世話になります。

当社の古株の女性社員についてご相談です。
そこそこ仕事のできる古株の女性社員がお局化して手を焼いています。

いわゆるディスミチアと呼ばれる類の方のようで、短いときで数カ...

ＴＹＫＭさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 101～300人）

解雇について

解雇についてご質問させて頂きます。

社員より配偶者の件につき、下記のような相談がありました。
１．今年1月よりパートにて入社
２．4月より正社員に契約変更
３．その後、妊娠が発覚し、体調不良のため欠...

人事一筋さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 51～100人）

離職票発行遅れに対するクレーム対処について

弊社は、人材派遣会社です。
先日、出産（死産）により、産後休暇終了後に退職した女性派遣スタッフから、離職票発行の遅れについて、クレームと補償請求を受けました。

詳細は以下になります。

産後休暇終了...

take0102さん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 6～10人）

退職金

定年にあと数年という社員から、定年時の退職金支給額について問い合わせがありました。
計算方法等1年ごとの積算額、これからの積み増し額なと細かい要求となっております。
法律的にこの社員からの要求にこたえ...

人事一筋さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 51～100人）

職場の統廃合に伴う契約終了について

こんにちは。
下記のケースの、契約社員（パート）の雇用契約について、ご教示願います。

弊社で昨年、営業所の統廃合を行い、営業所Ａが、営業所Ｂに統合されました。
統廃合により、営業所Ｂの担当エリアが広...

ゆみぼんさん: 東京都／家電・AV機器・計測機器（従業員数 1001～3000人）

解雇手続

アルバイトの方です。採用決定し、雇用契約書も取り交わしましたが、出勤初日から
来ませんでした。安否確認もしましたが、全くの音信不通。
もちろん、本人の気が変わって、入社意思がなくなったのだと普通は考え...

リュウのパパさん: 東京都／その他業種（従業員数 5001～10000人）

すでに退職した者へ、社内通貨の換金をすべきかどうか

すでに退職した者へ、社内通貨の換金をすべきかどうか、でご意見をお伺いしたいです。

■状況
・数年前から社内通貨制度を開始。
・制度説明時に、換金できる旨を伝えている。その他の還元方法はない。
・給与...

teryteryさん: 東京都／化粧品（従業員数 51～100人）

解雇についてご質問です。

いつもお世話になっております。

最近就業規則を作成していますが、

解雇について気になるところがありまして、伺いたいのです。

ウェブで見つけたモデル就業規則を見ると、ほとんど解雇と懲戒解雇が分けて...

willowさん: 東京都／通信（従業員数 1～5人）

児童買春と懲戒処分

事案の影響が大きく回答を大変急いでおります。何卒お願いいたします。
先日、弊社社員が児童買春で逮捕されました。本人の氏名のみならず、社名も全国ニュースで流れてしまい、相当な影響が出ております。
過去、...

とらいずむさん: 愛知県／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 10001人以上）

退職金について

お世話になります。
個人事業から、法人設立をし、現状に至ります。
個人時代から従事していただいた方がまもなく定年を迎えることになります。
そこで質問ですが、現在中退共等での退職金積み立て等は法人後に加...

utouiさん: 秋田県／電機（従業員数 11～30人）

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

相談一覧