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人事管理の相談

5,910件中1,171～1,200件を表示

平成31年4月以降の年次有給休暇の取得について

いつもお世話になります。
来年の4月以降の有給休暇について質問させてください。
当社の有給休暇の基準日は3月16日と9月16日で、有給休暇の消滅時効は2年であることから、古い年度のものを先に消化するよ...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2018/10/24 00:00 ID：QA-0079975 人事管理 回答終了回答数 2 件

事業所閉鎖時の一部存続の際の従業員雇用について

本体事業を閉鎖し、一部の事業を継続する場合の従業員の雇用はどんな基準で行うべきでしょうか。
①本体事業　従業員100名　契約終了　　　　　　　　　　　：正社員30、有期70名
②継続事業　従業員　5名...

阿部　新太郎さん
福島県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2018/10/23 19:32 ID：QA-0079973 人事管理 回答終了回答数 1 件

有給休暇付与日の月の勤務状態について

いつも大変勉強させていただいております。

アルバイトの有給休暇の付与日の件で、質問させていただきます。

アルバイトの有給休暇の付与日がある月に勤務日が無い場合の付与について
　
　※勤務日が無い ...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2018/10/23 11:41 ID：QA-0079960 人事管理 解決済み回答数 1 件

年間121日の変形労働制カレンダー上での休日出勤について

弊社は夏季繁忙期は6勤、冬季閑散期4、５勤のカレンダーが
労基へ届けられています。今回会社の都合で４、5勤カレンダーの月で５、６勤の製造依頼が来ています。
対応するにあたり、従業員の勤怠などに対して、...

TFHさん
愛知県／ 食品（従業員数 31～50人）
2018/10/22 15:26 ID：QA-0079931 人事管理 回答終了回答数 1 件

半休取得者における昼休みの業務に関して

いつもお世話になっております。

半休取得者の休憩時間における労働への取扱についてご質問があります。

○質問
半休取得者については、終業規則に定める休憩時間中であっても業務をさせて良いものでしょうか...

某社人事担当さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2018/10/22 12:13 ID：QA-0079925 人事管理 解決済み回答数 2 件

親睦会会費が積み上がり過ぎた場合の対応について

現在、弊社では懇親会会費として全社員の給与より毎月500円ずつ徴収しています。
使い道としては社員の冠婚葬祭の祝い金・見舞金です。（会則で定めています）

しかしながら、その支給機会が多くないため、現...

しんにんじんじさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2018/10/18 15:07 ID：QA-0079876 人事管理 回答終了回答数 3 件

在籍出向社員の出向元での在籍組織について

在籍出向社員の出向元での在籍組織について質問です。

一般的に出向元の在籍組織として、レポートラインに沿った組織籍で出向する形が多いのか、人事部籍にして出向する形が多いのか、どちらでしょうか？

それ...

*****さん
東京都／ 医療機器（従業員数 501～1000人）
2018/10/18 12:52 ID：QA-0079873 人事管理 回答終了回答数 3 件

副業を行っていた社員に対する懲戒処分について

社員本人が保持している資格を利用して、就業時間中に社外で仕事を行い（１日単位でその都度の委託のような形態と思われます）、報酬を得ていた場合、どの程度の懲戒処分にすることが適切なのか迷っております。頻度...

JINJIROUさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2018/10/18 12:12 ID：QA-0079871 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向者の扱い

弊社の人間２人を関連企業に出向させます。
その際の社員の給与、有給、交通費の支給、労働時間、残業代の支給、公休の扱い、出向先での交通費精算はどのようになりますでしょうか？
ほかに注意する点はありますで...

ちうみさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/10/16 10:35 ID：QA-0079813 人事管理 回答終了回答数 2 件

取締役退任後の顧問について（雇用形態）

お世話になっております。
以下顧問契約について、ご教示ください。

取締役退任後、顧問や相談役という役職を設けて引き続き会社に関わってもらう場合、
委任契約を結ぶのが一般的かと存じますが、雇用契約を適...

LENTPさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2018/10/16 09:40 ID：QA-0079807 人事管理 回答終了回答数 2 件

長勤務者の有給消化日数（消化時間数）について

病院の人事部門に勤務しているのですが、変形労働時間制の場合の有給消化日数（消化時間数）について教えてください。
これまでは1日の労働時間は7時間45分と就業規則で定められていましたが、病棟看護師に2交...

悩める人事職員さん
島根県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/10/15 17:19 ID：QA-0079785 人事管理 回答終了回答数 2 件

半休取得日の残業について（固定残業制度）

弊社は固定残業30時間分を基本給に含んでおります。

この場合、従業員が半休を取得した日に8時間を超えて残業をした場合の
残業時間のカウントにつて質問です。

所定労働時間は10:00-19:00の8...

Pekutickさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/10/13 18:02 ID：QA-0079766 人事管理 回答終了回答数 1 件

身元保証書に関する件

専門家の皆様

現在、当社では、採用時書類（新卒、中途ともに）として、身元保証書の提出を検討しており、
以下の２点（①、②）について、専門家の皆様の見解をお聞かせいただけますでしょうか？

特に、海外...

ハルモロさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/10/12 19:56 ID：QA-0079757 人事管理 回答終了回答数 2 件

従業員代表の効率的な選出方法等について

大企業の就業規則の改訂で、労働組合がない場合です。
【Ｑ．１】従業員代表の効率的な、選出方法はありますか。
　　　　　全社で4,000名、事業所の規模も１事業所の従業員はパートも含めて500名を超えま...

きじゅん子さん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 3001～5000人）
2018/10/11 15:48 ID：QA-0079738 人事管理 回答終了回答数 1 件

役員を含む社員会で従業員持株会に加入

いつもお世話になっております。
参考にさせていただいております。
さて、相談内容についてですが

弊社（非上場企業。従業員約180名）では、役員（取締役）も会員とする社員会(互助会）があります。
会員...

どんちゃんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/10/10 09:58 ID：QA-0079705 人事管理 回答終了回答数 1 件

従業員代表に外国籍スタッフを選任することは可能でしょうか

　この度従業員代表選挙を実施する年ですが、外国籍スタッフを従業員代表に選任することは問題ないでしょうか？日本語はもちろん労務などにも詳しいスタッフがおり、適任と思っております。
よろしくお願いいたしま...

Pekutickさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/10/09 14:25 ID：QA-0079663 人事管理 回答終了回答数 2 件
5,910件中1,171～1,200件を表示