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フレックスタイム制における時間単位年休取得の処理について

弊社では以下の通りフレックスタイム制をとっています。

コアタイム　なし
標準労働時間帯　9時〜17時30分(7.5時間)
休憩時間　12時〜13時

先日、ある社員から9時〜14時30分まで休憩時間...

maririn555さん
東京都／ 教育（従業員数 301～500人）
2021/01/11 01:02 ID：QA-0099730 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

変形労働時間制におけるパートタイマーの有給について

弊社は１ヶ月の変形労働時間制です。
パートの方の有給取得時に支払う賃金について質問です。
泊まり勤務は２暦で１４時間勤務になりますが、日勤は５時間勤務もあれば８時間勤務もあります。
泊まり勤務時に２日...

みゅーずさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/01/10 16:59 ID：QA-0099729 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児短時間勤務の所定労働時間の変更について

この度は大変お世話になります。

当社では、育児短時間勤務の所定労働時間について、就業規則へ下記のように定めております。

第○○条（育児短時間勤務）
3歳に満たない子と同居し、養育するものは、会社に...

ロゼカラーさん
広島県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2021/01/08 16:41 ID：QA-0099718 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

パートさんと正社員のボーダーライン

予々、疑問に思っているのですが、パートと正社員の違いは、労働時間や労働日数以外に、何かあるのですか？あるとしたら、それは、数字としてどうなのですか？

パートさんの労働時間や労働日数がどれだけになると...

おいたちさん
広島県／ その他メーカー（従業員数 6～10人）
2021/01/08 13:33 ID：QA-0099713 人事管理 回答終了回答数 3 件

除雪手当の課税・非課税及び割増賃金基礎

冬季の間、早朝の工場入口や駐車場などの除雪作業を、
今年から当番制にして従業員に業務として行わせています。

除雪作業時間は労働時間（時間外）として勤務にカウントしていますが、
除雪車の運転は特別な技...

山形の人事部さん
山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2020/12/28 14:43 ID：QA-0099516 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金における賞与支給方法について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金に関して、パートタイマーへの賞与支給方法について検討を進めています。
厚労省のガイドでは、賞与の支給する・しないも含めて「？」な記述となっており当方の制度設...

ばんばさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/12/26 10:25 ID：QA-0099497 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

パートの契約時間

現契約で労働時間を6時間で契約しているパート社員の契約時間につきまして、時給計算のまま正社員と同じ8時間に延長する場合の懸案事項をご教示いただけますでしょうか？社会保険の被保険者数が100名強の中小製...

iked01さん
大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
2020/12/24 17:36 ID：QA-0099437 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

研修時の労働時間の扱いについて（みなし適用可否）

会社命令の研修を法定労働時間8時間（オンライン）で実施致しました。ただ、コロナ対策もあり、事業所受講者もいれば自宅受講者もいました。結果的に研修時間が10分延長終了したのですが、時間外労働の考え方につ...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2020/12/24 15:27 ID：QA-0099430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

固定残業代と深夜残業について。

いつも参考にさせていただいております。
今回は固定残業代と深夜残業について、わからない部分がありお伺いいたします。

弊社では、各従業員と雇用契約を結び、賃金に関してはそれぞれの雇用契約書に記載してお...

ももじろーさん
福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/12/24 12:48 ID：QA-0099425 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

週37時間労働の場合の1ケ月単位の変形労働時間制について

　週の所定労働時間は、8時間×2日＋7時間×3日＝37時間です。
　この場合、1カ月単位の変形労働時間制を採用できますか？
　厚生労働省のパンフレットをネットで検索したところ、週40時間制を基準にした...

レイラさんさん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/12/23 23:40 ID：QA-0099403 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制の歴日数について

弊社では精算期間が１ヶ月のフレックスタイム制を導入しております。
フレックスタイム制の法定労働時間は歴日数で計算(歴日数÷7×40時間)で計算されている
と思うのですが、なぜ歴日数なのでしょうか？？
...

Yai　Konさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/12/22 15:16 ID：QA-0099345 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

【1ヶ月単位の変形労働時間制】残業時間の計算について

お世話になっております。

1ヶ月の変形労働時間制を敷いた際に、どのように残業時間を計算するかを、
社員へ説明することとなりました。
そこで、以下URLにある図表を、参考にさせていただきたいと考えてお...

匿名さんさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/12/22 13:38 ID：QA-0099343 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

時間単位の子の看護休暇について

令和3年1月1日より、子の看護休暇が、半日単位から時間単位で取得できるようになります。

厚労省のリーフレット等を見ると「所定労働時間が4時間以下の労働者については、現在は取得ができないが、改定して取...

showingさん
岐阜県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2020/12/19 13:54 ID：QA-0099298 人事管理 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制での有給と振替休日の考え方

フレックスタイム制で
所定労働時間が176時間に対し、実労働 174時間＋有給８時間の場合
時間外の割増賃金は 所定労働時間が176時間-実労働 174時間 ＝ -2 なので 割増賃金 =0
この時、...

むちゅみママさん
富山県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/12/14 16:34 ID：QA-0099135 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

日給制における月額支給の手当の取り扱い

よろしくお願い致します。
会社の給与はいわゆる日給制で、日給12,000円（1日8時間勤務）という形で、出た日数に応じて支給されています。その他に、職務手当として、月額1万円として定額支給されています...

海苔太郎さん
茨城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/12/11 14:35 ID：QA-0099051 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

有給休暇付与日数の算定につきまして

お世話になっております。
特定派遣を営んでいる会社で人事をしている者です。

表題の件、2点ご相談させてください。
１．特定派遣労働者の有休付与について
就業先で『1日の所定労働時間が10時間、勤務ス...

匿名さんさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/12/10 17:27 ID：QA-0099029 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

月単位の変形労働時間制の未就労控除について

はじめまして。
当社で初めて月単位の変形労働時間制を導入するにあたり、ご教授いただければ幸いです。

現在当社には、2パターンの勤務体系があります。
1、土日祝完全休み
2，月火完全週休二日
上記2パ...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2020/12/07 14:10 ID：QA-0098908 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

時間外における作業手当の割増について

お世話になります。
当社では基本給（固定額）の他に、ある作業に対して作業した時間に応じた手当（変動額）があります。
その上で、月給のうち基本給は8割以上を占めているため、「出来高払制その他請負制によっ...

*****さん
宮崎県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/12/07 09:52 ID：QA-0098880 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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