報酬・賃金の相談 5050件「人事のQ&A」

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休業手当と昇給が重なったときの随時改定について

いつもお世話になっております。
標記についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

（１）固定的賃金の昇給により、11月、12月、1月の3箇月で割った月額が2等級上がったため随時改定にあたる...

人事三郎さん: 神奈川県／保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）

休業手当に該当する者への対応について

今回、従業員が新型コロナウイルスに感染したため、一緒に働いていた従業員についてはPCR検査の結果が出るまで休んでもらいました。（会社指示の休み）

この場合、PCR検査を受けた従業員は、休業手当に該当...

はる0803さん: 栃木県／販売・小売（従業員数 51～100人）

家族手当の未払い分清算について

お世話になります。

給与規定に家族手当を設けております。

ある社員について、毎月１０年間以上に亘り未払い分が発生していたことが、判明したのですが、社員からは遡求して支払を求められています。

会社...

めひかりさん: 福島県／銀行業（従業員数 101～300人）

パートの年次有給休暇の計算について

年次有給休暇の賃金を「健康保険法の標準報酬月額の1/30」にすることを検討しています。その際、健康保険の適用がないパート（週20時間未満）など標準報酬月額がない社員の計算はどのようにすればよろしいでし...

まもさん: 東京都／保険（従業員数 1001～3000人）

昇給方法について

来年度、人事制度改定の検討をしており、報酬制度も改訂を検討しています。
給与については、役割等級の等級ごとのレンジを設定する予定です。
昇給については、レンジ毎にポイントを定めて基本単価を掛けて決定す...

TUさん: 兵庫県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

フレックスタイム制における最低労働時間

当社では，コアタイムのないフレックスタイム制を導入していますが，一方で「１日に最低４時間は働かなければならない」との最低労働時間を設けています．
先般，在宅勤務日に，急な私用が発生し１日１時間しか働か...

労務担当社員さん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

通勤手当について

お世話になっております。

通勤手当について、コロナ禍の状況を鑑み、定期代（6ヶ月相当）の支給から実費精算に切り替えております。
ただし緊急措置的な意味もあったため、就業規則については変更をしておりま...

*****さん: 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）

シフト制の有給休暇の件

土日休日で、月～金の間で日ごとの労働時間が全く決まっておらず、週３０時間未満での労働契約の場合、シフト未完成の３月７日（月）に有給休暇の請求があった場合のこの日の有給休暇の賃金計算はどうなるのでしょう...

やんちゃんさん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 31～50人）

出張先への移動・帰社時の取扱いについて

　先日、出張期間中の長期休暇（年末年始）での帰社時に、当日の業務後
に移動した社員と翌日に移動した社員がおりました。当日に移動した社員
は２０：００に帰社として３時間の時間外を勤務表に記載していました...

ニコラジ幹部さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

インド在住の方を業務委託で雇う場合

インド在住のエンジニアを、業務委託で、日本の会社が雇用する場合、源泉徴収のような部分の税金計算はどうなるのでしょうか。ご存知の方がいらしたら教えてください。

mari777さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

中途入社した社員の年末調整について。

令和3年6月8日に入社した社員の年末調整について。　
前職源泉徴収票と生命保険控除証明書を会社に持って来ましたが、前職源泉徴収票について質問です。
前職源泉徴収票の生命保険料の控除額欄が空白です。空欄...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

通勤手当

（通勤手当）
第１１条会社は社員に対して、通勤に係る実費支弁を目的として1ヶ月定期代相当額の通勤手当を支給する。非課税限度額を超える場合には非課税限度額を限度として支給する。
２特急の利用が妥当で...

大阪_優さん: 大阪府／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）

賞与対象期間満了者の退職時(賞与支給日前)の支払いについて

　当社の賞与は、4～9月分を12月、10～翌年3月分は翌年6月に支給します。賞与の人事考課は、上司との面談後、10月と4月に確定します。
　なお組合とは、11月と5月に妥結できるように賞与の交渉をして...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

移動時間は賃金の支払いが必要か？

こんにちは。

会社で講師を招き　研修（8ｈ）があります。
所定労働時間は8ｈ/日。

3店舗あり　A店とB店は　C店に集まり研修を受けます。

C店まで　A店は車で片道2時間　B店は車で片道3時間か...

考え中さん: 北海道／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

年末調整直後の死亡退職について

いつも参考にさせていただいております。
弊社で、従業員が逝去されてしまったのですが、給与の手続きについてわからない部分があります。

賃金計算期間：前11日～当10日
給与支払日：当25日
社会保険料...

iccさん: 東京都／通信（従業員数 101～300人）

早期退職者の給与支払報告書について

いつもお世話になっております。

入社後すぐに退職してしまった従業員の給与支払報告書についてご相談させてください。

入社後、1週間で退職してしまいました。
給与は支払いましたが、本人から住民税異動届...

トラック管理者さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

深夜残業手当について

深夜残業手当について、ご教示ください。

例えば業務を通常勤務時間内で終了したが、23時から1時間、会議に出席する必要がある。

この場合は1時間の深夜残業手当となるのでしょうか？
それとも連続勤務と...

RAさん: 東京都／販売・小売（従業員数 1～5人）

海外出向者の源泉徴収票について

2021年4月より海外出向している社員についてです。
2021年1月～3月の給与所得については出国時に年末調整を行いました。
2021年6月に非居住者で賞与が支払われました。
この際は20.42％を課...

ｙｏｓｈｉさん: 愛知県／電機（従業員数 1001～3000人）

勤務の区切りと残業代について

いつもお世話になっております。

以下の勤務（時給）の場合の残業代について、教えてください。
①9：00～12：00（3時間）
②16：00～17：30（1時間半）
③21：30～翌6：00（8時間半...

あやたさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

手当廃止の手順

いつも大変お世話になっております。
弊社では、職務手当という名称のもと「固定残業代（30時間分/月）」を職種問わず、職位に応じた額を毎月支給しています。（5万円～8万円）

当該手当は、一般的には営業...

ニシコーさん: 愛媛県／その他業種（従業員数 101～300人）

社外取締役の報酬額について

ご相談いたします。
弊社は小売業を営む、従業員500人程の未上場企業です。
現在、代表取締役を含め3名の取締役にて経営しています。代表以外の取締役は執行役員を兼ねており、報酬もそれを考慮したものとして...

クリントタカさん: 埼玉県／販売・小売（従業員数 301～500人）

退職金制度導入に当たり、在籍中従業員への支給額計算について

お世話になっております。
2点お伺いしたいことがございます。

現在弊社には退職金制度が存在しなく、この度新たに制定する運びとなりました。年に1回勤続年数に応じたポイントを加算して、退職時の累計ポイン...

他人事太郎さん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）

年末調整関係書類の保管期間について

いつもお世話になっております。

年末調整の際に提出を受ける申告者や、源泉徴収簿（賃金台帳にて代用）の保管期間は７年かと思いますが、その起算日について質問です。
「その申告書等の提出期限の属する年の翌...

豆蔵さん: 岐阜県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）

住宅手当の上限額について

お世話になっております。

弊社では現在住宅手当の見直しを行っており、下記の内容に改める方針でいます。

・対象：家賃負担のある42歳以下の社員
・家賃の60％にあたる金額を毎月給与で支給するが、下記...

ツバメさん: 新潟県／家電・AV機器・計測機器（従業員数 301～500人）

12月入社の年末調整

12月20日に入社した社員がいます。
前職の源泉徴収票を持ってきたので、経理に「年末調整を」と渡したのですが、「年末調整はもう締め切ったので自分で確定申告をして欲しいと伝えて下さい」と言われました。
...

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

管理職の賃金水準の地域差について

いつも参考にさせていただいております。

地方に本社を置くグループ会社の管理職（マネジャー層）の賃金水準を検討しているのですが、東京と各エリア（札幌、名古屋、大阪、福岡）の同じ職種における基本給の地域...

ORさん: 東京都／不動産（従業員数 5001～10000人）

年俸制の残業代に関して

いつも勉強させていただいています。

残業代に関して質問させていたただきます。

当社は、給与は年俸制で固定残業代含む内容で労働契約を結んでいます。
この場合でも、休日出勤と深夜労働残業は支給しないと...

初心者ちゃんさん: 東京都／家電・AV機器・計測機器（従業員数 1～5人）

賞与の過少支払いが判明

いつも利用させて頂きありがとうございます。
一般社員の10月支給賞与の金額が過少で計算されていました。
春季交渉時に労働組合と年間の賞与を交渉し、労使協定書を締結しておりましたが、その協定書には202...

しんちんさん: 群馬県／化学（従業員数 501～1000人）

（社会保険）通信教育（自己啓発）の援助金について

給与課税に関する同内容のQ&Aはありましたが
社保、労働保険に関してが見当たらず、ご相談致します。

現在、下記ルールで通信教育講座修了時補助制度を運営しております。
・会社が用意した、自己啓発（スキ...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

給与の口座名義について

いつもお世話になっております。

給与の振り込み口座の名義について質問がございます。
入社したのちライフイベントにより氏名が変更になった場合、
銀行口座の名義の変更について弊社で規定などに定めはなく、...

*****さん: 福岡県／その他業種（従業員数 101～300人）