報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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4,798件中1~30件を表示

退職後に支給する給与と、退職金についてnew

いつもお世話になっております。


弊社は締日の関係で退職日によっては退職後に最後の給与を支給することがあります。退職日以降に退職日以前分のインセンティブを支給することが多いです。
本来であれば、退職...

ジンジカインさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 501~1000人)
2024/04/23 15:10 ID:QA-0137905 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

通勤用駐車場更新料の支給処理方法についてnew

はじめまして。

自宅から自宅最寄駅近くの月極駐車場賃料を通勤手当として支給している従業員がおります。(自宅から月極駐車場までマイカーを使用)
この度、その駐車場が契約期間更新時期となり、更新の際に更...

*****さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 6~10人)
2024/04/23 09:22 ID:QA-0137872 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

1か月の平均所定労働日数を間違えて給与計算していた場合の処理new

いつもお世話になっております。

表題の件で質問です。

弊社では2022年4月からfreee人事労務という人事労務ソフトを導入しております。

導入当初から、給与の自動計算のために設定する「1か月の...

ほんだしさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2024/04/19 20:49 ID:QA-0137805 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

産休期間中の給与についてnew

お世話になっております。
現在、産前産後休暇中の給与についての規程改正を検討しており、質問させていただきます。
これまでは産休中の給与は不支給としていましたが、全額支給へ変更を検討しています。
育休期...

転職者さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 301~500人)
2024/04/19 15:27 ID:QA-0137786 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

社員から役員に昇進後に直ぐ辞任した場合の失業保険についてnew

一般社員として10年勤務後に役員として就任された方がいます。
この方が役員就任後1ヶ月で辞任をした場合、失業保険の受給対象となるのでしょうか?

社員10年(雇用保険加入)
役員就任に伴い退職(雇用保...

kghjkさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2024/04/19 10:48 ID:QA-0137775 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

パート社員の通勤交通費の現金支給は可能か?new

パート社員で、ご家庭の事情で車通勤か電車通勤にするかその日になってみないとわからない方を採用します。他の社員は、公共機関利用か車通勤か徒歩かはあらかじめ通勤方法・ルートは決まってますが、そのパートの方...

ごん太郎さん
東京都/ 機械(従業員数 101~300人)
2024/04/17 13:49 ID:QA-0137704 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

課税所得の源泉徴収月についてnew

いつもご教授ありがとうございます。
課税所得の源泉徴収月について教えてください。

当社は、会社が負担してあげているエキスパートの子女教育費、現物給与等を個人が先に自分で支払い(購入し)、会社がその翌...

人事の子さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2024/04/17 11:36 ID:QA-0137700 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

有給の買取金額を給与で手当として支給する際の計算方法new

いつもお世話になっております。

表題の件につきまして、ご相談です。

有給の買取金額を給与で手当として支給することになりました。
買取金額は該当の従業員の合意を得ており、あとは手当の付与をすればいい...

ほんだしさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2024/04/16 16:33 ID:QA-0137658 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

死亡した従業員の給与についてnew

いつもお世話になります。

先日、パート従業員が亡くなりました。死亡日までの賃金が約10万程度あり、権利者に振り込むべく、ご家族に連絡をとりました。亡くなったパート従業員は、独身・配偶者なし・成人して...

HOKKAIさん
北海道/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2024/04/15 18:55 ID:QA-0137628 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

利子補助金の過払いの扱いについてnew

住宅取得利子補給制度により利子補給を受けている社員が、家の売買により新しいローンに変更になっており本来の利子補給額より高い利子補給を受けておりました。この過払い分を本人から返付してもらうつもりでおりま...

きよちゃん01さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 3001~5000人)
2024/04/15 11:13 ID:QA-0137604 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

日割計算と欠勤控除の合理性についてnew

弊社は1ヶ月変形労働制の日給月給です。
日割計算方法は、月平均の所定労働日数を用いる方法の月額賃金/22日*出勤日数です。
欠勤控除の計算方法は、月額賃金/月の平均所定労働時間*欠勤時間です。
月平均...

朝からお味噌汁さん
大阪府/ 不動産(従業員数 101~300人)
2024/04/15 10:30 ID:QA-0137600 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

日曜(法定休日)→月曜にまたがる場合の法定外残業についてnew

お世話になります。
日曜(法定休日とする)から月曜(平日)にまたがった場合の
法定外残業時間計算について教えてください。

例えば、日曜22:00から月曜8:00時まで勤務した場合(実働10時間)
(...

華月さん
奈良県/ 食品(従業員数 6~10人)
2024/04/14 22:36 ID:QA-0137590 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

最低賃金の計算に含める手当について

最低賃金の算定に含めるかどうかについて教えていただけますでしょうか。
運送業の会社において、下記の手当を支給しております。
①洗車手当(月8回以上洗車したら支給)
②安全手当(毎月無事故無違反でいたら...

ミケランジェロさん
兵庫県/ HRビジネス(従業員数 1~5人)
2024/04/12 21:32 ID:QA-0137573 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

就業規則の改定と36協定の締結について

いつも拝見しております。

弊社は30人程の中小企業ですが、社長交代に伴い、今まで時間外労働がありながらも未締結だった36協定の締結や、タイムカードや残業代の支払いもない未整備の勤怠管理の整備に取り組...

脳みそ爆発寸前さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2024/04/12 12:17 ID:QA-0137563 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

日によって時給が違う場合の割増賃金について

いつもお世話になっております。

以下の方の割増賃金の計算について教えてください。

日給制
平日・祝日:8,000円
土・日:10,000円
所定労働時間:全日8時間
1日8時間を超えた場合の割増賃...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2024/04/11 20:04 ID:QA-0137539 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

海外現法に勤務する現地スタッフへのグループ表彰の褒賞金

当社では現地法人を含める全事業所職員を対象とする表彰制度があります。
国内勤務者が表彰を受けた場合、ボーナスに含め褒賞金が支払われるのですが、今回、海外現法の現地スタッフが対象となりました。
当然なが...

ワンパさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2024/04/11 15:42 ID:QA-0137530 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

出張時のマイカー利用による経費精算方法

普段はマイカー利用は原則禁止されているのですが、
ある社員において遠方への運搬物などがありどうしても車が必要な案件が生じ、
その社員からの相談も納期前日の夜だったため、
配送業者やレンタカーの手配が間...

中小企業役員さん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 31~50人)
2024/04/11 10:29 ID:QA-0137507 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

遅刻早退時間と残業時間の相殺は可能か【固定残業代あり】

いつもご回答いただきありがとうございます。

表題の件について質問です。

弊社では、固定残業代(25時間分)を付与しております。
有給の取得は、半休か全休かの選択になります。

社員が、所定労働時間...

ほんだしさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2024/04/10 21:24 ID:QA-0137496 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

事業所ごとの賞与支給月を変えることについて

お世話になっております。
弊社(通信業)にて他県のホテルを買収し、そこのメンバーも弊社の社員となりました。
旧ホテル運営会社と弊社で賞与の支給時期が違うのですが、旧ホテル運営会社からは賞与の支給時期を...

人事なりたてさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 1~5人)
2024/04/10 15:00 ID:QA-0137479 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

月途中で退社の場合の、残業時間の計算について

月途中で退社の場合の、残業時間の計算について質問です。

1ヵ月の変形労働時間制です。

通常であれば、暦日数が31日の月の場合は
①1日の労働で8時間を超えた分の合計
②所定労働時間の177時間を超...

じむのたんとうさん
岩手県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 51~100人)
2024/04/10 14:49 ID:QA-0137477 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

昇給の際の雇用契約書の適用日の記載について

お世話になります。

昇給の際の雇用契約書の作成についてお伺いいたします。

雇用契約書は新規雇用の際に締結するものであり、昇給の都度の再作成は必須ではないと思います。
しかし、補助金申請の必要書類と...

じむのたんとうさん
岩手県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 51~100人)
2024/04/10 14:32 ID:QA-0137476 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

通勤災害での休業補償について

お世話になります。

通勤災害にて、過失割合こちらが100%になっていますが、有給にするか休業補償にするか悩んでいます。

会社からは労災申請しますと言われていまして、保険会社からも休業補償しますと言...

川野 ヒロシさん
茨城県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
2024/04/10 12:02 ID:QA-0137462 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

法定内残業の割増率の違いについて

いつもお世話になり大変ありがとうございます。
今回ご相談させて頂きたいのは「法定内残業の割増率の違いについて」です。

法定内残業については割増の支払い義務はありませんが、当社では正社員には法定内でも...

tkgさん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2024/04/09 19:19 ID:QA-0137422 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

休職期間中の社会保険料徴収について

このたび弊社パート社員が一身上の都合により4か月程度の休職期間に入ることが決まりました。

休職中も社会保険料が発生するため、当人にも確認済で請求する予定ですが、4か月分をまとめて請求してしまってもよ...

Chickenさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2024/04/08 10:38 ID:QA-0137355 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

固定残業代の計算及び100円未満の取扱いについて

お世話になります。
新たに採用する社員に月20時間の固定残業を含んだ年俸契約をします。
その際の基本月額(固定残業を除く)と固定残業代の金額の計算方法が正しいか教えてください。また、支払時に基本月額を...

朝潮橋さん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 1~5人)
2024/04/06 09:24 ID:QA-0137328 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

正社員の精算幅を持たせての労働時間について

こんにちは。
正社員の労働時間についてご質問させていただきます。

弊社はシフト制になります。
1部署で早番・遅番勤務を取り入れておりますが、
今月より人が多く座席が無いことから、
1日8時間勤務の人...

初心者人事労務さん
東京都/ 美容・理容(従業員数 101~300人)
2024/04/05 16:47 ID:QA-0137309 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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