管理職の賃金水準の地域差について

いつも参考にさせていただいております。

地方に本社を置くグループ会社の管理職（マネジャー層）の賃金水準を検討しているのですが、東京と各エリア（札幌、名古屋、大阪、福岡）の同じ職種における基本給の地域差について質問させてください。

物価の違いや最低賃金を考慮した決め方は認識しているつもりですが、例えば首都圏（第一地域）の賃金レベルを100%とした場合の第二地域を94％、第3地域を90％と置いた場合、この割合は職級が違っても同じパーセンテージが維持されるものでしょうか。

例えば、若手層だと上記が第一地域から順に100%・98%・95%、中間層は上記のパーセンテージ、管理職クラスだと100%・90%・80%、となっているようなことはあるのでしょうか。
（年収の低い若手層は物価の違いほど給与差が無く、中間層は物価の違いくらい、管理職クラスになると差が大きい（東京がかなり高くて地方はそこまでではない）イメージがありますが、あくまでもパーセンテージは一律同じなのでしょうか）

よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/12/22 17:06　ID：QA-0110870