福利厚生の相談

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長期の出張と転勤との区別と扱い

顧客用件で、東京勤務の者が、数か月に(期間未定)わたり大阪で作業することになりました。
該当者は、独身者で親と同居なので身軽なのですが、それゆえバッグに衣類を詰め込んで行ける短期の出張とは違い処遇をど...

コスモさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2013/09/03 15:11 ID:QA-0055998 福利厚生 回答終了回答数 3 件

年次休暇10日分と休日出勤の代休分消化

8月末で事業縮小における理由で従業員を解雇する事で8月1日付で
解雇予告書と本人宛説明をしました。
 ところが この時点で 年次有給休暇の残10日分と代休未消化日数の
請求がきました。
どの様に対処す...

ひまじんさん
神奈川県/ フードサービス(従業員数 31~50人)
2013/08/28 09:01 ID:QA-0055908 福利厚生 解決済み回答数 2 件

持家補助手当から新築祝へ変更について

 いつもありがとうございます。
 現在弊社では住宅を購入した場合、初年度6千円、2年目4千円、3年目2千円を持家補助手当として
毎月行っています。(3年間合計144,000円)
 今回、持家補助手当で...

****さん
大阪府/ 機械(従業員数 51~100人)
2013/08/22 17:54 ID:QA-0055831 福利厚生 解決済み回答数 4 件

遺族が請求した健保給付金の課税

会社の人事部の者ですが、掲題の件につきお尋ねします。

健保給付金は所得税の課税対象外と聞きますが、
死亡退職した社員の遺族が請求した場合は、
その遺族の所得税または相続税等の課税対象となるものでしょ...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2013/07/28 11:31 ID:QA-0055506 福利厚生 回答終了回答数 2 件

労使協定における労働者の過半数代表者の選出方法

 36協定に基づく協定届で様式中に「協定の当事者(労働者の過半数を代表する者の場合)の選出方法」とありますが、<労働基準法施行規則第6条の2>で労使協定のため、投票・挙手等の方法により選出された者とあ...

ぽんきちさん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 501~1000人)
2013/07/25 15:40 ID:QA-0055455 福利厚生 解決済み回答数 2 件

会社都合による勤務先閉鎖による転居について

会社都合によって、勤務先事業所が閉鎖になり、最寄の勤務先に通うために転居が必要となる社員(契約社員も含む)に対し、会社として何らかの家賃補助を支給しなければいけないのでしょうか。

現状、転居に関する...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2013/05/28 13:18 ID:QA-0054700 福利厚生 解決済み回答数 3 件

死亡弔慰金に対する勤続年数による制限について

福利厚生の一環として、当社にも(本人)死亡弔慰金制度があります。他社事例では支給は「勤続年数6か月以上」といった規定を見かけますが、この場合の趣旨はどのようなものでしょうか。(退職金と同様の会社への貢...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2013/05/21 17:59 ID:QA-0054620 福利厚生 回答終了回答数 5 件

執行役員における労働保険の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
現在、弊社では執行役員を雇用型から委任契約型に変更することを検討しています。
委任契約にした場合、一旦退職し、雇用関係ではなくなるため雇用保険については加入できないと思...

*****さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2013/05/13 18:00 ID:QA-0054504 福利厚生 回答終了回答数 3 件

すでに退職した者へ、社内通貨の換金をすべきかどうか

すでに退職した者へ、社内通貨の換金をすべきかどうか、でご意見をお伺いしたいです。

■状況
・数年前から社内通貨制度を開始。
・制度説明時に、換金できる旨を伝えている。その他の還元方法はない。
・給与...

teryteryさん
東京都/ 化粧品(従業員数 51~100人)
2013/04/13 13:28 ID:QA-0054158 福利厚生 解決済み回答数 2 件

全社イベント後のパーティーでの怪我は労災?

毎年4月に行われる会社の一大イベントがありました。
その後、社内のホールで打上パーティーを全社で行い、
余興として社長プロデュースの「腕相撲大会」を実施しました。
社長はパワーポイントでトーナメント表...

デジトモさん
東京都/ 教育(従業員数 51~100人)
2013/04/08 21:08 ID:QA-0054089 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社会保険の資格取得について

社会保険を担当していた社員があと1年で嘱託契約が切れる為、現在事務引継ぎ等を行っています。
そこで今年の新入社員の社会保険の資格取得をする事になりました。
自分で調べたものでは、「健康保険厚生年金保険...

ジャポニズムさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2013/04/05 10:21 ID:QA-0054071 福利厚生 回答終了回答数 2 件

改正労働契約法による契約社員の有給休暇

この度の法改正において、正社員と契約社員の不合理な差別禁止の中で、有給休暇の与え方を同じにしなければならないのか。

当社では正社員に対しては年次有給休暇を4日までは半日に分割して有給休暇を取得できま...

ほらふきさん
栃木県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2013/03/26 10:25 ID:QA-0053989 福利厚生 回答終了回答数 4 件

個人ロッカーの廃止、共用ワードローブ化

オフィスビルに入居する会社で、9フロアに約1800人が勤務しています。
フロアによって、個人用ロッカーがあったり、共用のワードローブ(コート掛け)があったりで統一がとれておらず、フロアが変わる異動をし...

*****さん
神奈川県/ 建設・設備・プラント(従業員数 10001人以上)
2013/03/01 17:18 ID:QA-0053620 福利厚生 回答終了回答数 4 件

協会けんぽの脱退と組合健保への加入について

弊社は、本社を東京に、支店を全国8ヶ所に持つ企業です。
現在、健康保険の加入先が混在しており、本社は組合健保に、支店は協会けんぽに加入しています。

そこで、「協会けんぽ」に加入している全支店を「組合...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2013/02/15 23:05 ID:QA-0053374 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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