退職意向者に資格更新にかかる費用の一部を請求できますか
いつもお世話になっております。参考にさせていただいております。
上記相談内容について背景から詳細ご説明いたします。
弊社は製造業で、業務に必要な技術的な資格については取得時も更新時も全て会社負担で受...
- フォークさん
- 大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
返金の相談
| フリーワード | 返金 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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従業員への給与過払い金の返金について
お世話になります。弊社従業員への給与支払いにつきまして、一部の従業員に対して過払いしていたことがわかりました。新卒入社者に対しては入社から３年間、調整給としていくらかの金額を支払う規定があるのですが、...
- 人事担当Aさん
- 東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
労災は認定時の待機期間の休業補償について
労災で４日以上の休業が必要になった場合、３日目までは会社が給与の6割以上を補償する必要があると思います。
待機期間の休業補償を支給した後、労災不認定となった場合に待機期間中の休業補償金額の返金を求める...
- 総務のNTさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
退職時の住宅契約に関わる費用の返還について
いつもお世話になっております。
弊社では、遠方からでも転職がしやすいように「住宅契約補助制度」を設けております。
本人が希望すれば、転居時に必要な住宅契約の初期費用のうち、下記費用を会社が負担してい...
- 2896さん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
奨学金サポート制度について
いつもこちらを拝見し勉強させていただいております。
今回は弊社の新卒向け奨学金サポート制度についてお伺いしたく、書かせていただきました。
現行の弊社での奨学金サポート制度については下記です
・3年...
- nowayさん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
入社後一週間で妊娠した社員を紹介した紹介会社への返金請求
人材紹介会社からの紹介により入社した社員が、
入社後１週間でご懐妊されました。
一人の女性の人生としては大変喜ばしいことではあるのですが、
会社としては、その予定があるのであれば転職活動をすべきでは...
- 採用担当者さん
- 長野県／ その他業種（従業員数 101～300人）
交通費過払いについて
お世話になっております。
社員に交通費を過払いしてしまったのですがその対応について教えてください。
弊社は３月給与に半年分の定期代を支給しておりますが、定期代が不要な社員に振り込んでしまいました。...
- なつゆりさん
- 大阪府／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
インフルエンザ個人代金の補助について
インフルエンザワクチンの集団予防接種を行います。健保組合が2,000円の接種補助券を用意し、希望者は約１，８００円の給与引き（個人負担）で接種可能です。会社としては接種する社員数を募集していますが、...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
通勤費返金範囲の判断
当社は事前に6カ月間の通勤費を支給しています。
この期間に社員が病欠になり、45日間出勤していませんので、一部通勤費の返金を要求する必要があると考えます。
ただし、その45日間の内25日間は有給休暇で...
- こさん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
私有車両による出張時のガソリン代について
私有車両による出張時は、ガソリン代を支給しております。
私有車両借上申請書に、ガソリン代の計算式を記載し、その計算式で計算したガソリン代を今まで支給してきました。しかしながら、お恥ずかしい話なのですが...
- 普通の会社員さん
- 兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
派遣社員同士での金銭貸借トラブル
派遣元の営業です。
昨日、派遣先より当社スタッフへ対するクレーム、ついては、勤務停止の話しが有りました。
内容について、当社のスタッフが、他社派遣スタッフへ金銭へ貸したが、その後返金すること無く、同勤...
- 1720ですさん
- 大阪府／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
親睦会規約について
相談者の皆様いつも参考にさせて頂いております。以前相談させていただいた件の続きがありますので、よろしければお知恵を拝借したく存じます。
私の職場は全国展開で、支社(支部)内の親睦会の年に一度レク...
- ケンケンの森さん
- 福岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
親睦会組織運営について
相談者様の皆さまこんにちは、私の会社では親睦会がありますが、
その運営に関して不明な点がありますので、相談いたします。
親睦会の大きなイベントは4月にボーリング大会・年に二回の家族旅行・慶弔費...
- ケンケンの森さん
- 福岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
社員会の会費の扱いについて
いつも参考にさせてもらっています。今回の質問もよろしくお願いします。
グループの親会社（＊）の社員会に加盟しておりましたが、
＊判りやすく親会社としましたが、現職場が過去に一部門として所属していた会...
- 悩めるkazuさん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
当月払いの退職月欠勤控除について
いつも大変参考にさせて頂いております。
早速ではございますが、表題の件で質問させて下さい。
当社は、末締めの当月25日払いで基本給を当月支給し、勤怠控除や残業代等は翌月支給時に反映しております。
...
- たこわさびさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
親睦会会費が積み上がり過ぎた場合の対応について
現在、弊社では懇親会会費として全社員の給与より毎月500円ずつ徴収しています。
使い道としては社員の冠婚葬祭の祝い金・見舞金です。（会則で定めています）
しかしながら、その支給機会が多くないため、現...
- しんにんじんじさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
役員を含む社員会で従業員持株会に加入
いつもお世話になっております。
参考にさせていただいております。
さて、相談内容についてですが
弊社（非上場企業。従業員約180名）では、役員（取締役）も会員とする社員会(互助会）があります。
会員...
- どんちゃんさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
退職者の社会保険料を会社が立替した場合の請求について
ある社員が休職に入り、社会保険料を会社が立て替えていたのですが、そのまま退職してしまいました。返金してもらおうと本人に連絡を取ろうとしたのですが、連絡がつきません。このような場合、本人が入社時に提出し...
- 人事４０年さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
公休日における有休利用について
いつも大変お世話になっております。
介護や自身の体調の問題で週に3回勤務をしている社員がおります。
月火は公休日、水木金は就労日という形です。
なお勤怠システムは汎用性を持たせるために自分で公休...
- 匿名平社員さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
労基法２３条、退職時の金品の返還の解釈について
平素は大変参考にさせて頂いております。
さて表記については、「労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合、７日以内に賃金を支払う」ことが定められています。
これに絡んだ案件がありましたため...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
給与過払いの返金について
社員寮の使用料を27ヶ月間にわたり控除漏れのあることが見つかりました。
毎月31,500円の控除漏れにつき、合計すると850,500円にもなります。
27ヶ月前に給与ソフトのメンテミスが原因ですが、控...
- TED362さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
給与過払いの返金について
給与改定時に手当額の変更を間違えたために、過去1年間にわたり過払いをしていました。
（過払い額は1ヶ月5,000円です。）
このような場合、従業員に対し1年間の過払い金の返金を求めることに法的な制限等...
- TED362さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
転居の不届けによる通勤交通費過払い金の返金請求
いつもありがとうございます。
通勤費を支給していた社員が、正当な届け出をせずに２年前から
徒歩で通える場所から通勤していました。
（住民票の異動ももちろんしていません）
この場合過払い分の交通費を返...
- *****さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
インフルエンザの予防接種を会社負担に出来る対象範囲について
インフルエンザの予防接種を、希望者全員に全額会社負担で受けさせることにしています。
目的は、社内での蔓延防止と欠勤による業務の停滞を防ぐためとしています。
接種費用は、まずは個人で立替支払をさせ、会社...
- ハヤブサさん
- 香川県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
留学休職時の取扱いについて
社員で海外留学を希望したい旨を相談受けました。
有能な人材で、今回は就業規則には「休職」の項目があり、こちらを適用したいと考えております。
そこで下記の疑問点についてお知らせ頂ければ幸いです。
①社...
- jsppさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
資格支援
資格取得に際し、今までは個人負担で取得をしていたものを会社から支援をしたいと考えています。
『キャリア形成促進助成金』を利用して教習費の1/3の助成を申請しようと検討しております。
但し、資格取得に...
- showingさん
- 岐阜県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
行方不明による自動退職者の給与について
いつもお世話になっております。
相談の内容ですが、１ヵ月以上音信不通で行方不明の社員を当社の就業規則に則り、自動退職といたしました。
現在、その者の給与を会社側で預かっております。
但し、その社員に...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
28年度４月以降の雇用保険料率について
お世話になっております。
28年４月以降の雇用保険についてご教示頂きたいです。
現在雇用保険料率の引き下げ案が国会に提出されている段階かと思います。
引き下げ案が可決された場合、いつの給与から新料...
- 中舘さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
貸付金返済額について
社員に100万円を年率２％で貸し付けを行い、給与から108ヶ月控除という形で返済を受けていました。
その社員が、返済回数を残して退職をしました。
退職時点
支払回数 92回/108回
残金 159,...
- かながわさん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
断続的に欠勤する社員の給与について
いつも参考にさせて頂き有難うございます。
本日は月給社員の欠勤控除について伺いたく書き込み致しました。
弊社では月給社員に給与は月末締の２０日払いとしており、
当月の欠勤については見込で支払い、翌月精...
- *****さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）