人事や労務業務に関する相談 6191件「人事のQ&A」

次の寒冷地手当は算定基礎賃金から除外可能か

お世話になっております。
次の寒冷地手当について、割増賃金の算定基礎となる賃金から除外できるか教えて頂きたいです。

条件
①持家の従業員を対象とし、賃貸住宅は対象としない（すでに家賃手当制度があるた...

チコリさん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

給与計算（割増賃金）

よろしくお願いいたします。
下記のケースで給与計算方法についてご教示ください。

12月　所定労働日数21日　休日10日　週休二日制
1週目2日(月)～6日(金)　8時間勤務
2週目9日(月)～14日...

ぎんじょうさん: 千葉県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

住宅手当について

お世話になっております。

住宅手当は割増賃金の基礎となる賃金から除外できるものとなっています。
除外できる例として、住宅に要する費用定率を乗じた額を支給するものとあります。
（例）賃貸住宅居住者：家...

素人人事さん: 大阪府／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

割増賃金の基礎となる賃金から除外できるものについて

いつもお世話になっております。

割増賃金の基礎となる賃金から除外できるものとして、家族手当など7項目が該当するかと思います。

新たに技能・資格手当（例えば1万円）を新設しようと考えておりますが、そ...

素人人事さん: 大阪府／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

転勤に伴う自己所有車の移動の費用補填について

いつも大変参考にさせていただいています。

弊社の転勤規定では、社命による転勤における引越代金の実費は
会社が負担しますが、「車、ペット、ピアノ等」のいわゆる嗜好品にあたるものは自己負担の対象外として...

いおちゅさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 3001～5000人）

代休取得時の労働時間集計について

フレックス制度における代休取得した際の時間集計の考え方について教えてください。

弊社はフレックス制度を採用しております。
同月内や、月跨ぎの休日出勤からの代休取得が発生しております。
通常、代休取得...

えむらさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

基礎年金番号について

年金番号は20歳に到達してから発行されるのでしょうか？？
就職している場合も20歳に到達してからになりますか？

まろさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

死亡社員の年末調整について

社員死亡時の手続きについてお聞きしたいことがございます。

社員が病気で亡くなったと12月給与伝送後に連絡がありました。

伝送日：2024年12月24日
死亡日：2024年12月25日

当該...

かながわさん: 神奈川県／保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）

出産育児休業の社会保険料免除について

1回目　2025年1月25日～2025年2月3日　（10日間）
2回目　2025年2月5日～2025年2月22日　（18日間）
合計28日取得した場合、社会保険料は1月と2月と免除になりますか？

ま...

nao1112さん: 静岡県／その他業種（従業員数 11～30人）

週40時間超の割増賃金は固定残業代に含まれるか

所定労働時間が週40時間を超えて勤務した場合、
超過時間は25%の割増賃金を支払わなければならないかと思います。

固定残業代（みなし残業）を取り入れている場合、
週40時間超の割増賃金は固定残業代に...

たなかなたさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 1～5人）

裁量労働制の方の所定休日深夜勤務について

お世話になります。
弊社、平日の勤務はみなし8時間、所定休日の勤務はみなし6時間、法定休日は実労働時間で計算しています。時間外勤務、所定休日、深夜勤務の割増は25%、法定休日は35%です。先に固定残業...

素人ほみかさん: 神奈川県／バイオ（従業員数 6～10人）

副業の収入について

本年もよろしくお願いいたします。
従業員から以下のような質問が来ました。
先生方の見解をお聞きしたく質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

「いわゆる副業についてですが、他事業に参加...

るぴしあさん: 千葉県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

子の看護休暇と賞与や年次有給休暇の出勤率との関係

お世話になっております。
社員が子の看護休暇を取得して休んだ場合、その日数は賞与の出勤率の算定において欠勤したものとみなして問題ないのでしょうか。
それとも法で認められた休暇のため出勤したものと算定す...

hikari-oさん: 広島県／販売・小売（従業員数 101～300人）

退職時の社会保険料について

月の途中で退職した場合の社会保険料についての質問です。

給与の支払いが、20日締めの当月末払いです。

仮に1月10日に退職した場合は1月分の社会保険料は給与から引かないと思いますが、12月分の社会...

こまち母さん: 兵庫県／その他業種（従業員数 11～30人）

管理監督者の退職に伴う給与支給額

いつもお世話になっております。

先月20日付で管理監督者（名ばかりではなく経営会議等にも参加している者）が自己都合により退職いたしました。

月途中の退職となりますので、20日までの日割計算で給与を...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

振替休日と週の起算日について（残業関係です）

お世話になります。

弊社では、週の起算日を日曜とし、労働日は月曜日から金曜日に設定しています。
（日曜日を法定休日、土曜日は所定休日としています）

この場合、第3土曜日と第4日曜日（連続した土日）...

ぱいんさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

傷病による長期休暇中の独身寮社員の寮費徴収について

独身社員で会社の寮に入寮中の社員がいます。
現在、私傷病による長期の休暇に入っております。
この場合、会社側として退寮を薦めるか（親元の実家へいったん戻って療養させる）、このまま毎月寮費の支払いが滞ら...

健康診断担当者さん: 広島県／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）

再年末調整について

お世話になっております。
タイトルに関しまして、お伺いさせてください。

当社ではパート職員の給与は、毎月末締め、翌月10日払いで支給しております。
そのパート職員で、令和6年9月から時給が変更となっ...

橋本さん: 山口県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

後期高齢者医療保険への切替え

タイトルの件で
相談させてください

当社社員で身体障がい者1級医療費受給者証を持っているものがおり､
来月で65歳到達となります
役場より後期高齢者医療保険へ切替えるか否かを問われており、
どうし...

名ばかり役員さん: 愛知県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）

帰省手当と特定支出控除

いつもお世話になっております。
単身赴任をしている従業員から質問がありましたのでご教示お願い致します。

弊社では月３回までの帰省にかかる費用（実費）を「帰省旅費手当」として支給しています。こちらは申...

沢田さん: 宮城県／商社(専門)（従業員数 101～300人）

入社時の一時金？支給

お世話になります。
弊社の給与支払いサイトが月末締め翌月２５日払になります。
４月に入社した新入社員の最初のお給料が５月２５日になることで
生活等がしんどいという意見が多々でましたので、
来年より新入...

人事担当777さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 101～300人）

人間ドック検査時の交通費について

弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。
この場合、会社の経費となるのでしょうか？
該当者を２パターン考えております。
それぞれで回答していただけますと助かります。
①管理者のみの場...

悩める総務部さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

時給社員の出張時の取り扱いについて

　時給計算の給与を支払う社員の出張時の際、旅費規定により日当を支給していますが、移動に関して時給が欲しいと主張します。基本的に移動のみなので労働時間とはならないと説明していますが、「それは固定給の社員...

やまやまけんさん: 長崎県／その他業種（従業員数 6～10人）

出張時の運転手当について

いつもお世話になっております。
出張時の運転手に対する手当について、いくつかご相談です。

現在弊社では本社を拠点に100km以上または片道移動だけで4時間以上離れたところへの出向について
出張手当と...

裏方の裏方さん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）

給与の遡及的支払の算定についていくつかの疑問

以前「基本給テーブルと乖離がある場合は未払賃金として支給すべきか」という質問をさせていただきました。
また、支払についてどのように支給すればよいかの質問もさせていただいています。

簡単な状況としまし...

こいしかわさん: 長野県／その他業種（従業員数 51～100人）

遡及的に給与賞与や手当を支払う場合の方法

以前「基本給テーブルと乖離がある場合は未払賃金として支給すべきか」という質問をさせていただきました。

簡単な状況としましては、
10年前に採用された社員の初任給が給与規定より大幅に低く、以来10年間...

こいしかわさん: 長野県／その他業種（従業員数 51～100人）

パートタイマーの休業補償に関して

お世話になっております。

一か月単位でのシフト提示を行って就業頂いている無期雇用のパートタイマー
の方の休業補償について質問です。

週あたりの最低労働日数及び時間として１日３時間の契約を提示してい...

ここにっくさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

スーパーフレックスにおける一部不就労の取り扱いについて

清算期間1か月のスーパーフレックス適用の者において、業務上の原因による負傷で当該労働日のうち通院時間が発生した（一部不就労）ケースについて、当該通院時間に対する補償は会社として、もしくは労災保険として...

TaaaaaaaKさん: 大阪府／医薬品（従業員数 1001～3000人）

１か月単位の変形労働制における時間外手当について

　いつも大変お世話になっております。
　
　標題の件につきまして、例えばある週の勤務形態が、予め次のように決められていたのですが、
日：法定休日　月：所定６h　火：所定６h　水：所定７h　木：所定７h...

とっちゃさん: 長野県／精密機器（従業員数 101～300人）

退職金の計算方法について

退職金の計算方法についてお聞きしたいです。
一般的な計算方法はどのようなものがあるのでしょうか？
例えば勤続年数のみで計算する、勤続年数＋資格級で計算する

ひな形みたいなものがありましたら教えていた...

紙太郎さん: 静岡県／紙・パルプ（従業員数 101～300人）

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