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1,893件中481～510件を表示

運送業36協定について。

運送業36協定について。
時間外労働・休日労働に関する協定届、協定書を再提出をと労働基準監督署から言われました。
現在、協定届の延長できる時間の欄に延長できる時間5時間　1個月45時間で提出をしていま...

xytjagaさん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2021/05/20 18:39 ID：QA-0103718 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

日直･宿直勤務の延長勤務について

いつも大変お世話になっております。

日直･宿直勤務についての取扱いについて教えてください。
日直･宿直勤務について、労働基準監督署へ届出を行っており、実績がある職員については当直手当を支払い、超勤手...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/05/17 10:21 ID：QA-0103551 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

退職日の変更は可能か。

初めまして、よろしくお願いします。
4月末に会社の人事の方に「退職を考えており5月の勤務を終え6月から有給をすべて消化しなるべく早く退職したい。」と電話にて伝えました。
返答は「5月は勤務はせずに有給...

HALPUSさん
愛知県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
2021/05/15 10:12 ID：QA-0103539 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

じん肺健康管理実施状況報告

いつも大変お世話になっております。

労働基準監督署へ提出する健康診断結果（じん肺）について教えて頂きたく投稿いたします。
じん肺の健診については毎年実施しておりますが、これは何年かごとでも良いのでし...

ポヨポヨさん
北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
2021/05/11 11:34 ID：QA-0103423 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

出向先での一時帰休に対する休業手当の支給基準について

いつも大変お世話になっております。
弊社からグループ会社へ出向している社員がおり、その出向先企業で一時帰休を実施することとなりました。
出向先企業の休業手当は平均賃金の100/100ですが、弊社では8...

おつかれさん
福岡県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2021/05/06 20:05 ID：QA-0103299 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

36協定の特別条項と就業規則変更②

いつもお世話になっております。
以前、相談させていただき大変助かりました。
そのうえで、再度相談したいことがございます。

現状、36協定を超えるような残業はありません。
※繫忙期でも残業時間は月30...

ととろさん
東京都／ 美容・理容（従業員数 11～30人）
2021/05/06 16:28 ID：QA-0103283 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

一か月単位の変形労働時間制について教えてください。

いつも大変お世話になっております。
弊社は固定残業制なのですが、
今現在支給している固定残業手当の計算方法が合っているのかと、
一か月単位の変形労働時間制の場合の残業の考え方を
ご質問させてください。...

B_Bさん
北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
2021/04/30 15:21 ID：QA-0103226 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

休職者の退職金算定について、質問させていただきます。

私傷病で休職中の従業員が、休職期間満了前に定年退職となります。当社の規程では、定年退職時の基本給基準で退職金を算定しますが、休職開始時点で、当該従業員の基本給を減額しており、減額した基本給基準で退職金...

*****さん
静岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2021/04/29 08:33 ID：QA-0103208 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

営業インセンティブの返還

いつもお世話になっております。
営業インセンティブの支給についてご相談となります。

弊社には元々インセンティブ制度が無かったのですが、この度新たに設定しました。
支給条件は「当月の個人売上額が基準値...

労務10年目さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/04/06 14:56 ID：QA-0102417 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金について

社内貸付制度につき、当社では対象者を社員のみとし、パートは対象外としています。

①パートも制度対象にしないと同一労働同一賃金違反になりますでしょうか？

②対象にした場合、貸付限度額の基準を、パート...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2021/03/29 18:53 ID：QA-0102218 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

ストレスチェックの判定基準について

いつも参考にさせてもらっています。下記の点についてお伺いします。
厚労省版の簡易調査票（57項目）を使用してストレスチェックを行った時の高ストレス者判定ですが、ストレスチェックマニュアルにある「高スト...

総務庶務担当者さん
秋田県／ 食品（従業員数 51～100人）
2021/03/25 12:10 ID：QA-0102118 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

人事業務シェアードサービス化に伴い、集約できない業務について

現在当社で、主要子会社の人事業務を本社でシェアードサービス（SS）化しようと検討しております（本社にSSオフィスを設置）。
その際、法規制等により各社に残しておかねばならない業務はございますでしょうか...

人事モビ担当さん
大阪府／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 10001人以上）
2021/03/24 09:46 ID：QA-0102063 その他 回答終了回答数 1 件

ランクダウンによる降給について

当社のアルバイト社員は時給制で、ランク（1～8級）により時給額が決まっております。
またバイトリーダー（1級）にはリーダー手当を月額で支給しております。
今回バイトリーダーのスタッフが、そのランクに見...

総務は難しいさん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2021/03/17 11:48 ID：QA-0101842 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職にあたっての年休消化について

社員が3月で退職する予定でしたが、本人からの申出により、4月に新たに年休が付与されるため、退職月を4月に変更し、年休消化したいと相談がありました。
上長に確認すると、無断欠勤があったりする社員で問題が...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2021/03/15 11:46 ID：QA-0101719 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

取締役議長の代行人数決定基準について

現在、取締役5名、社外取締役1名で構成しています。
取締役会議長代行人数について、5名（社外取締役を除く）
であれば、過半数の3名を選出しなければいけないとの、何か基準がありますか？会社法上ではそのよ...

Ｊｎ39361203さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2021/03/12 11:51 ID：QA-0101657 人事管理 回答終了回答数 1 件

無期雇用アルバイトスタッフの労働条件変更について

いつもお世話になっております。

当社ではフルタイム正社員の月の労働日数と1日の労働時間に対して4分の3以上働いていることを目安として、アルバイトスタッフを社会保険に加入させています。

今回、昨年末...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2021/03/11 09:18 ID：QA-0101593 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

フレックス制度における残業代計算と、翌月への繰越について

フレックス制度を導入するため、就業規則その他を作成しております。

精算期間は一ヶ月とし、
清算期間における総労働時間は８時間×１ヶ月間の所定労働日数とするように
労使協定で定めています。

完全週...

とりっこさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2021/03/10 17:28 ID：QA-0101584 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

労働保険　事業の種類について

お世話になります。
物流サービス事業に関わるコンサルタント（物流業務の請負、物流業務の改善等）の営業を主とする事務所を開所することになり、常勤者は3名（管理職1名、営業職2名）の規模です。当社の基準と...

ゆのっちママさん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2021/03/10 13:05 ID：QA-0101575 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

親会社から子会社転籍の無期雇用制度 在席期間について

過去に社員、アルバイト共に傘下の子会社（事業譲渡のため）へ転籍（雇用関係は新会社での契約）をし、まもなく４年11ヶ月を迎えます。
６ヶ月毎の更新をしており転籍時に、契約期間は最長４年11ヶ月までとなる...

*****さん
三重県／ 機械（従業員数 10001人以上）
2021/03/05 22:02 ID：QA-0101420 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

労働者がユニオンや労働基準監督署に駆け込んだ。

3月1日に労働者がユニオンに駆け込んで団体交渉を会社に申し入れてきた。
3月2日に労働基準監督署監督官から連絡があり3月3日に労働の件で労働基準監督署へ賃金台帳、雇用契約書、労働契約書を持って来て欲し...

xytjagaさん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2021/03/05 17:17 ID：QA-0101403 人事管理 回答終了回答数 4 件

労働基準法適用事業所に該当するか

○○健康保険組合、△△企業年金基金は、労働基準法の適用を受けるのでしょうか。個人的には、当然、労働基準法の適用事業所だと思うのですが、昔から勤務している役員は、国家公務員に準じるので、労働基準法適用外...

茶々海老さん
長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/03/05 09:18 ID：QA-0101390 その他 回答終了回答数 2 件
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