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人事管理の相談

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反社会勢力について

社員が、暴力団等の反社会勢力との関わりを一切持たないようにしたいと考えています。
その内容を、入社時の誓約書に盛り込んだり、就業規則（服務規律）に盛り込むことは可能でしょうか。
また、その後事実が発覚...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/03/01 18:16 ID：QA-0019543 人事管理 回答数 2 件

育児関連手当の時間外手当計算への算入の可否

いつも参考にさせていただいております。
さて、当社では、子供の養育のために会社が認める育児施設等を利用していることを証明する書類を提出したものに対して、子供に人数に関わらず、小学校入学の始期に達するま...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
2010/03/01 17:21 ID：QA-0019540 人事管理 解決済み回答数 2 件

結婚時などの特別休暇付与について

従業員結婚時や子供出生時の特別休暇付与における休暇取得時期について質問です。

現在下記の規程で運用しておりますが、実態としては業務上休暇が入籍日挙式日に取れない従業員を認めています（1年を越えてしま...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2010/03/01 16:35 ID：QA-0019537 人事管理 回答数 1 件

有給休暇の半日付与は何日まで認められるのか

お恥ずかしいのですが、有給休暇の半日付与は何日まで認められるのかをお教え願います。
当社の就業規則では、１年間に５日分１０回の半日有休が認められていますが、半日有休の付与には法律上の上限があるのでしょ...

*****さん
東京都／ 機械（従業員数 101～300人）
2010/02/25 16:19 ID：QA-0019493 人事管理 解決済み回答数 1 件

問題行動のある職員への対処方法について

当社の運営する老人施設で、問題行動（発言）をする職員がおり、他の職員への悪影響も有り、対応に苦慮しております。

　具体的な内容としては次のようなものです。

①介護業務を担当している正職員の女性で、...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2010/02/21 18:24 ID：QA-0019432 人事管理 回答数 3 件

妊娠による休職の傷病手当金申請の可否について

いつも大変参考にさせていただいています。
傷病手当金の申請の可否についてです。

社員が妊娠をして、体調が悪く１ヶ月くらい休職したいと希望がでました。産前休暇まではまた数ヶ月あり、また有休も残日数がほ...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2010/02/19 17:32 ID：QA-0019416 人事管理 回答数 1 件

転籍時の履歴書の取扱について

同じグループ間での転籍時は、履歴書はどのように取り扱うのが望ましいでしょうか。
会社には退職後は3年保管と定めておりますが、その場合、転籍先でも履歴書を提出して貰う必要があり、社員に負担をかけてしまう...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/02/19 09:19 ID：QA-0019389 人事管理 回答数 2 件

年休の時間単位の付与について

年休の時間単位の付与の導入を検討しております。
当社では従来より半日休暇を認めており、年休取得推進の意味からも年休の時間単位の付与については、１日３時間までとし、これを超える場合は半日、若しくは終日の...

*****さん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/02/18 11:27 ID：QA-0019364 人事管理 回答数 1 件

履歴書保管の目的について

当社では現在、入社時に履歴書を預かり、保管しておりますが、人事情報はデータベース化していることから、今後の履歴書保管の必要性を検討しています。通常、履歴書を保管する目的は、どのようなことがあるのでしょ...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/02/18 11:18 ID：QA-0019363 人事管理 解決済み回答数 3 件

育児休業明けの職場復帰について

いつも参考にさせていただいています。

育児休業をしている社員の復職時についてご相談いたします。
育児休業後復職する先は、元の職場に復帰することが原則ではありますが、休業前に勤務していた元職場の業務内...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2010/02/16 14:10 ID：QA-0019327 人事管理 回答数 1 件

休日出勤に対する半日代休制度

本年度４月からの労基法改正を受けて労働組合から「休日出勤に対する半日代休制度」の要求が出てきました。

法改正で６０時間を超えた時間外労働に対して時間代休を与えることができるようになることは知っていま...

ousho2011さん
大阪府／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 1001～3000人）
2010/02/12 11:39 ID：QA-0019284 人事管理 解決済み回答数 2 件

就業規則の開示について

いつも拝見させていただいております。
類似する相談も拝見しましたが、念のためご意見を伺えればと思います。

弊社では、社内で作業する社員と、顧客先に派遣（あるいはチームごと常駐）されて作業する社員がお...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2010/02/10 20:27 ID：QA-0019256 人事管理 解決済み回答数 1 件
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