法定休日の相談

現在の検索条件
フリーワード 法定休日
並び順 新着順
回答 回答あり
603件中391~420件を表示

36協定の休日出勤について

先日、36協定の「労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻」について、質問し、36協定に記載の就業時間の遵守については理解いたしました。

そこで質問ですが、
法定休日の36協定記載の就業時...

綾小路さん
福岡県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2017/10/10 19:48 ID:QA-0072869 人事管理 解決済み回答数 2 件

【36協定】延長時間と休日作業時間の関係について

休日出勤を伴う36協定の延長時間ついて質問させてください。

条件は以下になります。
・変形労働時間制を採用していません。
・36協定で月の延長可能時間を45時間までとしています。
・法定休日は日曜の...

開発者さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2017/09/21 16:34 ID:QA-0072606 人事管理 解決済み回答数 1 件

法定休日(公休日)と特別休日は交換することができますか

当社は、日曜日を公休日、土曜日や祝日を特別休日として就業規則に定めています。
勤務を指定する場合、事前に公休日に労働をさせるうえで、根拠を定めれば、公休日と特別休日を交換することは可能でしょうか。

...

yukinkoさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2017/09/12 14:30 ID:QA-0072494 人事管理 解決済み回答数 1 件

連続労働日数の限度と法定休日出勤の取扱いについて

 いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。
 
 さて、当社では1年単位の変更労働時間制を採用(特定期間の定めなし)しており、
連続労働日数の限度は「6日間」と理解してい...

カレンダーさん
大阪府/ 化学(従業員数 51~100人)
2017/08/16 12:34 ID:QA-0071993 人事管理 回答終了回答数 1 件

法定外休日の出勤について

こんにちは。よろしくお願いいたします。
従業員9名の会社で事務員をしている者です。

就業規則はありませんが、給与には月45時間分の残業代が含まれており、従業員にはそれを超えないように働いてもらってい...

ラナンキュラスさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2017/08/14 12:58 ID:QA-0071979 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制の導入について

いつもご参考にさせて頂いております。

初めての質問になります。
この度フレックス制の導入を検討しているのですが、自分で調べて得た知識内で概要を記述してみました。何か問題点や私の認識の間違い、不安要素...

新米総務さん
埼玉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 6~10人)
2017/07/14 18:58 ID:QA-0071558 人事管理 回答終了回答数 1 件

【36協定】労働させることができる休日について(派遣)

派遣元の36協定と派遣先(弊社)の36協定の考え方について質問させてください。

・派遣元の36協定の写しに、「労働させることができる休日」として「土・日・祝日 3日/月」という記載があります。
・弊...

開発者さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2017/05/17 17:25 ID:QA-0070577 人事管理 解決済み回答数 1 件

超過勤務時間の割増率について

いつもお世話になっております。
標題について、以下のとおり通知文書を発出しようと考えております。

自分なりに整理したつもりではございますが、誤った認識又は表記がありましたら、御指導いただけると助かり...

逆襲のハルプーさん
茨城県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2017/05/03 10:01 ID:QA-0070396 人事管理 解決済み回答数 2 件

法定休日の振替及び超過勤務時間の割増率について

お世話になっております。

標題について以下の点を確認したく、相談をお願いいたします。

まず、弊社の勤務形態を記載いたします。
勤務時間:9時から18時
休憩時間:1時間15分(昼1時間及び15時に...

逆襲のハルプーさん
茨城県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2017/05/02 15:54 ID:QA-0070390 人事管理 解決済み回答数 2 件

就業規則における休日・有給休暇について

いつも参考にさせていただいています。
以下について質問があります。
1.休日について(改訂案)
休日は以下のとおりにする。
 ①(1)土曜日及び日曜日(2)その他会社が指定する日
 ②毎週の休日のうち...

道産子さん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2017/04/29 11:58 ID:QA-0070357 人事管理 解決済み回答数 1 件

法定休日の考え方について

いつも参考にさせていただいております。

当社では法定休日について、下記のとおり記載しております。
休日は土、日、祝日、年末年始の期間としております。

・毎週の休日のうち、休日労働のない最後の日、ま...

ロズリンさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2017/03/28 23:25 ID:QA-0069881 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

清算期間3か月のフレックスタイム制導入について

いつもお世話になっております。

フレックスタイム制の清算期間を3か月として導入しようとしているのですが、制度を導入するためのご質問を何点かさせてください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー...

田中さんさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2017/03/28 20:09 ID:QA-0069880 人事管理 回答終了回答数 2 件

残業上限規制について教えてください

 先日、首相裁定により労使間で残業上限規制が合意されました。
 その中で、特別時の1か月の上限時間が100時間未満と規定されましたが、これは36協定で規制される時間外労働時間の上限という考え方でよろし...

NAKA・Mさん
静岡県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2017/03/16 08:57 ID:QA-0069716 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

所定休日(土曜・祝日)に出勤した場合の扱いについて

お世話になっております。以下宜しくお願い致します。

当社は法定休日を日曜日としています。
それ以外に土曜日と祝日、年末年始等を休日(所定休日)と定めています。
また、給与は月給制です。

質問は以下...

えむえふごさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2017/02/05 23:46 ID:QA-0069137 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

月跨ぎで振替休日を取得する際の賃金支給(控除)について

月跨ぎで振替休日を取得する際の賃金支給(控除)についてお伺いします。

(1)弊社は完全月給制をとっておりますが、振替出勤した月に対する賃金支給時に
何らかの割増や手当を支給する必要があるのでしょう...

人事担当Yさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2017/01/27 19:24 ID:QA-0068965 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

行政の長時間労働抑制方針に対してこの時間管理で大丈夫ですか?

現在、当社の36協定は以下のようになっています。
通常時:45時間/月、360時間/年間
特別時:80時間/月、720時間/年間
法定休日の出勤は月3回まで。

36協定上の時間管理として、法定休日の...

NAKA・Mさん
静岡県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2017/01/26 12:03 ID:QA-0068946 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

法定休日の出勤は36協定の時間外から外して管理して問題ないか

当社の36協定では、法定休日の出勤は3回までと定めています。
当社では、36協定の時間管理ではこの法定休日に出勤した時間は除外して管理
していますが、問題はないでしょうか?
尚、安全衛生法で定められて...

NAKA・Mさん
静岡県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2017/01/25 12:12 ID:QA-0068925 その他 解決済み回答数 2 件
603件中391~420件を表示