執行役員の給与について
執行役員（身分は社員と同様）の給与改定の際、今までの社員の時と同様に本人の職能給で評価しているだけで執行役員になるまでの評価と変わっておりません。
執行役員という限りは執行責任として、一般社員とは違い...
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
相談一覧
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従業員から役員に就任した場合の労働時間と労働保険料について
お世話になっております。
こんばんは。
教えて頂きたいのですが、この度当社では従業員から役員へ就任するものが出てまいりました。
それに伴い、その者の労働時間について賃金台帳へはどのように記載したらよ...
- *****さん
- 宮城県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
役員報酬のカットについて
業績悪化に伴い役員報酬のカットを予定しております。取締役会においてその決議を行うつもりですが、この場合、役員との委任契約を変更することになるため、原則、役員全員の同意が必要となるかと思います。そこで、...
- *****さん
- 東京都／ 印刷（従業員数 1001～3000人）
役員の報酬の引き下げについて
お世話になっております。
弊社は売り上げの低下から、役員報酬の引き下げを検討しております。社会保険料の改定などは考慮済みですが、
①会計期間途中での役員報酬の引き下げをする上での問題はなにか
②事...
- *****さん
- 宮城県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
社長をはじめとする役員・部長に対する教育について
社長を始めとする役員・部長に対する教育/研修を行っていきたいと考えておりますが、どのように検討を進めていけばよいのか思い及ばず、本掲示版にて相談させていただきました。
対象者および概要は次のとおりです...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
子会社出向役員への賞与
お世話になります。
早速ですが、
契約社員として月額定額給与を支払うとし雇用し、子会社に出向させて代表取締役の任に当たらせる者に関しての質問です。
該当者の子会社での業績向上を親会社の立場としてその功...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
社外運転手をアルバイトに雇用できるか
社内に出入りしている社外の運転手に、当社の繁忙時に仕事を手伝って貰おうと考えています。運転手も最近本業での実入りが少ないので、この考えに賛成してくれています。この目論見のポイント：①不定期の業務であり...
- Tedさん
- 京都府／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
役員車の運転手を派遣社員に委託する場合
会社の役員車のドライバーを派遣社員に委託する予定です。ドライバーは政令26業務に入りませんが、3年後は社員への登用義務がありますか？仮にＡさんに3年間依託し、4年目からＢさん（同一派遣会社）に交代、と...
- *****さん
- 岩手県／ その他業種（従業員数 101～300人）
顧問契約時において社会保険加入要件を満たした場合
いつも 利用させていただいております。
この度 取締役をしていた者が 任期満了に伴い 顧問に就任する事となりました。
勤務日数や勤務時間については 正社員のそれと比較すると４分の３を超える勤務を予定し...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
社員を取締役に就任させるとき
会社の規模は社員10人、社歴30年です。
①取締役に就任した時点で社員時代の退職金を支払うべきか否か。
②株式を取得させる場合、退職金を取得費用に充てることは可能か。
ご教授ください。
- *****さん
- 愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
子会社への役員派遣について
当社は、社員の部長（商法上の役員ではありません）を子会社の取締役・営業部長として兼務発令をしています。この件の社内決裁は、当該本人から子会社への兼業の許可申請をさせ当社で許可という形式をとっていますが...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
役員退職慰労金を廃止、そしてその後
役員退職慰労金を廃止するための①事前の作業と②実際廃止した際の役員への説明項目③廃止後の報酬の決め方（今までの退職慰労金部分をどの程度廃止後の報酬に組み込むか、または組み込まない場合その代替案としてス...
- めしちゅうさん
- 神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
役員の日当について
お世話になります。
弊社は、日帰出張の日当の支給区分を、5時間以上、8時間以上というように拘束時間で分けています。その拘束時間には、通勤ルートを外れた移動時間を含む実働時間としています。
例えば、非常...
- *****さん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 1～5人）
兼務役員報酬について
当社では兼務役員に月次で支払われる金額の８０％を使用人給与とし、２０％を役員報酬として取り扱っております。
使用人としての勤務実態はあり、尚且つ使用人最上位給与を下回っている状況にあります。この取り扱...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
役員に対する従業員用社宅規定の準用
いつも大変参考にさせていただいております。
さて、標題の件ですが、現在当社では、役員用の社宅規定がありません。
そこで、役員は従業員用の社宅規定を準用して、社宅制度（借上げ社宅）を利用しています。
こ...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
従業員が子会社の取締役に就任する場合
ご質問させていただきたくお願い申しあげます。
当社の従業員が特例子会社の代表取締役社長に就任することになりました。
その際の契約は、出向ではなく委任契約でよろしいのでしょうか？
また、給与は親会社...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 5001～10000人）
使用人兼務役員の勤怠管理（タイムカード）
いつも御世話様でございます。
さて当社では、役付役員（社長、会長、相談役）につきましては、タイムカードでの勤怠管理はしておりません。
平の取締役（使用人兼務役員）の場合は、タイムカードでの勤怠管理は必...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
従業員が代表取締役に就任する場合の手続き
従業員が代表取締役に就任する場合は、退職金はそのまま引き継がれるのでしょうか？ その他手続きについて教えていただきたいのですが、宜しくお願いいたします。
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
役員の定年制の制定について
当社ではこれまで役員の定年制が定められておりませんでしたが、今回制定することになりました。これについて取締役会で決議することになっておりますが、法的に株主総会の決議事項とはならないものなのでしょうか。...
- *****さん
- 福島県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
執行役員について
いつも御世話様です。
執行役員について、教えて下さい。執行役員はいわゆる使用人の最高位と解釈しておりますが、１）その任命には取締役会に承認が必要か ２）その方の給与は、従業員給与ではなく、役員報酬とな...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
給与（役員報酬）の月２回払い
いつも御世話様でございます。
当社は毎月２５日に役員報酬を支払っております。この７月は役員改選もあり、役員報酬の改訂月にあたります。
内輪のごたごたで恥ずかしい話ですが、２５日の支払いまでに改訂額が決...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
役員弔慰金について
いつも参考にさせていただいております。
役員の退職慰労金は株主総会決議事項ですが、弔慰金については予め支給額の算定式が規定されていれば株主総会決議を要しないと解釈しています。
算定式は一般的に損金...
- ぷいぷいさん
- 愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
役員の労働保険
いつも御世話様でございます。
この度当社の２人の営業部長がそれぞれ常務取締役と取締役に就任することになりました。この場合、労働保険（労災保険並びに雇用保険）に一般の労働者として加入は可能でしょうか。
...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
監査役の退職慰労金について
当社の監査役２人が同時に退任することになりました。退職慰労金については、総会の議決を得た上で、その額等については監査役の協議で決定することになるのでしょうが、今回の場合、退任する当人同士のみで決定する...
- *****さん
- 山形県／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
出向先役員となった出向者の労災保険代替について
当社関係会社等への出向の際、当社（＝出向元）では社員身分のものが、出向先で役員（常務以上のケースが多い）に就任する際の労災保険代替の保険（損保会社の普通傷害保険）加入について、アドバイス頂きたく、投稿...
- *****さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
役員退任時の社会保険の喪失日について
当月（６月）の株主総会の決議により、新任の取締役の就任に伴い、現役員が退任することになります。総会の日は６月２５日を予定しており、その日をもって退任ということになりますが、社会保険の喪失日については６...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
役員運転手の採用について
役員社用車の運転手を採用したいと考えております。
勤務日や時間が不規則になることが想定されます。特に勤務時間は長時間に及ぶこともありますが待機時間が半分以上になると思われます。
こういう勤務の場合、ハ...
- よっしぃさん
- 新潟県／ その他業種（従業員数 101～300人）
従業員に役員は含まれるか
はじめて、投稿します。よろしくお願い致します。
一般的に就業規則で『従業員の定義』という条項で役員を含むかどうか言及していない場合で、かつ別途役員就業規則を設けていない場合、この従業員に役員は含まれ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
代表取締役社長の出向は可能ですか？
当社への出資が10%の関連会社（業務委託元会社）に、当社、代表取締役社長が在籍出向可能ですか？現状役員報酬ですが、契約し、年俸給与を毎月定額に当社で支払い、その金額を相手会社に請求するつもりです。また...
- *****さん
- 新潟県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
使用人兼務役員について
当社の「役員」が使用人兼務役員に該当するかどうかご教授下さい。
１．執行役員
役員報酬のみで就業規則を適用しない事になっています。
２．理事
従業員分給与＞役員報酬として支払っていますが、就業...
- *****さん
- 東京都／ 機械（従業員数 301～500人）