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1,022件中301～330件を表示

職務遂行能力が低下したパート社員の時給を下げる場合

いつもお世話になります。

当社のパート社員の雇用契約書には『本契約の更新は、従業員の勤務成績・態度・能力向上の程度、期間満了時の業務量により判断します。』と記載があります。

また、パート社員の就業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/03/16 17:17 ID：QA-0101783 人事管理 回答終了回答数 4 件

無期雇用アルバイトスタッフの労働条件変更について

いつもお世話になっております。

当社ではフルタイム正社員の月の労働日数と1日の労働時間に対して4分の3以上働いていることを目安として、アルバイトスタッフを社会保険に加入させています。

今回、昨年末...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2021/03/11 09:18 ID：QA-0101593 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

アルバイト社員の産休取得中の契約終了について

アルバイト社員の契約更新について相談いたします。

タイトルの通り、第一子の育児休業の延長後、第二子の産前休暇の開始を希望するアルバイト社員がおります。
弊社規定で「子の保育園入園が決まらない場合は育...

鮎川さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2021/03/10 18:31 ID：QA-0101586 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

定年後の継続雇用において本人が希望しない場合について

お世話になります。
弊社では60歳を定年とし、65歳までの継続雇用制度を導入しております。
その際、継続雇用にて有期雇用で契約している社員から63歳に到達する年度で次期の更新を希望しない旨の申し出があ...

otakeさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2021/03/08 13:19 ID：QA-0101483 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

親会社から子会社転籍の無期雇用制度 在席期間について

過去に社員、アルバイト共に傘下の子会社（事業譲渡のため）へ転籍（雇用関係は新会社での契約）をし、まもなく４年11ヶ月を迎えます。
６ヶ月毎の更新をしており転籍時に、契約期間は最長４年11ヶ月までとなる...

*****さん
三重県／ 機械（従業員数 10001人以上）
2021/03/05 22:02 ID：QA-0101420 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

雇止めを行う際に、無期転換の申し出があったら

いつもお世話になります。

1年ごとに契約更新を繰り返し、現在、5年11ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は4月15日までなのですが、事業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/03/04 21:14 ID：QA-0101383 人事管理 回答終了回答数 2 件

同じ会社に再就職した場合の有給休暇発給について

　いつも勉強させていただいております。
　この度、会社を退職されたパートさんが、再度、雇用されることになりました。３カ月の有期雇用で、会社の情勢が変わらなければ自動更新という形態になります。有給休暇は...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/02/27 08:20 ID：QA-0101233 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新入社員の研修について

新入社員の研修について悩んでいます。
弊社はテレビ番組の制作会社です。
テレビ番組の制作といえど、社外の人とやりとりや交渉をすることもかなり多いため、言葉遣いや挨拶の仕方や謝罪の方法を始め、働くことと...

S人事さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2021/02/18 19:34 ID：QA-0101014 育成・研修 回答終了回答数 3 件

勤務時間内での中抜けは可能か？

有給休暇を取得した職員が、当日の午後に急に出社してきました。
運転免許証の更新手続きに行ったところ、後日、1時間の講習を受けなくては行けない為、代わりに今日出社してきたそうです。
後日、１３時から１４...

ひよっこさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2021/01/28 21:02 ID：QA-0100288 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

雇い止めの通知と雇用調整助成金の特例処置

わが社の規定では６０歳定年制で６５歳まで１年毎に面談し再雇用するとなっていますが、６５歳以上になっても本人の希望と体力・体調を考慮し1年毎に契約を更新しておりました。最年長は71歳です。しかしながらこ...

三毛猫えいすけさん
新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
2021/01/27 10:10 ID：QA-0100209 助成金 解決済み回答数 2 件

週労働20時間未満となり、雇用保険から抜けた場合の離職理由

昨今のコロナの影響で、パート契約更新に際し週労働時間を20時間未満とすることになりました。
引き続き勤務していただくのですが、それにより、雇用保険被保険者から抜けることなるにあたり、
離職理由は「会社...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2021/01/18 14:45 ID：QA-0099927 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有期雇用満了後のアルバイト採用

いつもありがとうございます。

3/15に契約が満了になる契約社員がおります。
契約社員の雇用契約では、「更新をしない」となっていますが、
この契約社員での雇用契約終了後、新たにアルバイトとして雇用す...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2021/01/15 14:26 ID：QA-0099859 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

給与支払い日変更に伴う雇用契約書の更新について

お世話になります。
社員5名以下の小さな会社です。
これまで正社員とパートの給与支払い日を分けていたのですが（共に末締め、翌15日と20日払い）、業務効率化のために翌15日払いに一本化することを考えて...

しょしんしゃさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2021/01/12 12:28 ID：QA-0099748 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有給発生時の契約更新拒否について

3ヶ月更新の有期社員が次回更新で有給が発生します。
しかし、対象社員から次回更新で辞めようと思っていると相談があり、
契約更新を行い、有給を発生させ、そのまま有給を使って退職したいと相談がありました。...

ヤマやま山さん
熊本県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2020/12/25 09:44 ID：QA-0099444 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

永住権の取得について

いつもお世話になっております。

外国国籍の社員より、永住権を取得したと申し出がありました。

就業の制限がなくなり、今後在留資格の更新も不要となりました。

更新された在留カードの写しを確認しました...

aoiさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2020/11/20 10:24 ID：QA-0098447 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

所定労働時間の延長について

いつも参考にさせていただいております。
当方、病院・診療所、訪問看護ステーションなどを経営する医療法人です。ここ数年経営状況が思わしくなく、現在債務超過状況となっています。また、直近では新型コロナの影...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/11/06 16:08 ID：QA-0098081 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有期雇用契約　アルバイトについて

こんにちは。
有期雇用のアルバイトさんの契約について、お伺いさせて頂きます。
業種は製造業です。

一時的な増産によって11月～来年の6月の半年ほど、人が必要になりました。
その場合の雇用契約に関して...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/10/29 11:08 ID：QA-0097910 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

パート就業規則

お世話になります。
同一労働同一賃金により、パートの就業規則を作成します。
パートは、一年ごとの更新の契約を結んでおり、社員より1時間少ない7時間勤務です。
一年ごとの契約ではありますが、毎年更新して...

なみなみさん
福岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/10/28 14:12 ID：QA-0097901 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件
1,022件中301～330件を表示