別会社での勤務（研修）について
お世話になります。
表題の件について、ご教示ください。
全くの別会社（同業他社）に新入社員を半年ほど
研修に出したいと考えています。
研修といってもその別会社で半年ほど働いてもらい
OJTで仕事など...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労務・法務・安全衛生の相談
労災 休業補償中の退職願受理について
お世話になります。
当社には労災で療養＆休業補償中の準社員がおります。出勤はしておらず、月数回の通院＆自宅療養となっています。
労災発生が一昨年（2017）12月で、
昨年（2018）11月に「労基...
- モグラ―トムさん
- 兵庫県／ 食品（従業員数 51～100人）
雇用保険変更届について
お世話になります。
雇用保険変更届について質問です。
現在役員2名のみの会社のため、労災保険のみ加入しております。
先月、商号と本店を移転しまして、社会保険と労働保険の変更届を提出しました。
こ...
- *****さん
- 三重県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
パートの雇用保険のみの加入について
お世話になります。
雇用保険への加入を検討している事務員パートがいます。
健康保険については夫の被扶養者となっているので、自身での社会保険の加入は望んでいません。
社会保険には加入せず、雇用保険のみ加...
- カープファンさん
- 広島県／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
同一人物が直接雇用と派遣社員の２種類であっていいか？
いつもお世話になりありがとうございます。
契約社員の働き方について質問させていただきます。
弊社には販売部門が３部門あります。仮に「Ａ部門」「Ｂ部門」「Ｃ部門」
とします。
「Ａ部門」に１日7.5時...
- 新井 淳子さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
各種申請の承認について
お世話になります。
社内において、従業員に住所変更や扶養家族の変更など、
何か変化があった場合、速やかに申請することとしておりますが、
この場合、直属の上司への申請→承認というものは、必要なものでし...
- hamatakさん
- 群馬県／ 機械（従業員数 101～300人）
バイトの健康診断の行政利用
お世話になります。
半年ほど前に本業と関係ない
とあるお店（飲食ではありません）をオープンしバイト３名雇い入れました。
社会保険は加入しております。
本来なら雇い入れ時健康診断を受けさせるべきと...
- えむ子さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 11～30人）
休職中の経費精算と社会保険料
よろしくお願いいたします。
現在、メンタル不調のため5月中旬から欠勤・休職中の正社員がおります。
その者が、休職前(まだ通常に出勤していた頃)に経費申請しており、
本来であれば、月次の経費精算時に従...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
休職中の社会保険料・住民税等の徴収について
表題の件についてご相談です。
現在、休職中の社員がおります。
休職期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）、住民税を
徴収する必要があるのですが徴収方法としては毎月請求書を発行し会社が指定する...
- Ｋｏｕｓａｋｕさん
- 大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
ストレスチェックの実施状況(他社事例)
現在、ストレスチェックの実施を検討していますが、実施方法や対象者
についてお伺いします。
・自社で全て行う会社と、お金を払って業者さんにアウトソースして
行う会社とではどちらが多いでしょうか？
...
- *****さん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
マイナンバーの本人確認書類について
いつもありがとうございます。
マイナンバーの通知が近づいてきましたので、
より具体的な収集方法を決定する時期となり、各種フォーム等を作成しております。
そこで、本人確認についてですが、「雇用関係があ...
- *****さん
- 大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
勤務時間管理方法を決めるプロセスについて
お世話になります。
私は30名程度の非上場の会社で1人社内SEをしております。この会社は
・常にオフィスにいるのは10名弱で、タイムカードは導入していないが
社内システムへのアクセスログからほぼ正...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
在籍出向者のマイナンバー収集について
出向者のマイナンバー収集について質問です。
現在、弊社から在籍出向者している従業員が多数存在しています。
・給与/全額出向元から支給
・社会保険手続き/出向元
・源泉徴収票の発行/出向元
上記のよ...
- マイルドさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
定期健康診断の対象と管理について
いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。
私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...
- GOVさん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
健康保険被扶養者調書 収入証明
「健康保険被扶養者調書」の収入証明として、奥さんの課税証明書提出を依頼したところ、対象者の一人から「所得税の「扶養控除等申告書」を提出しているのだからそれで確認出来るはず」と社会保険事務所にも確認した...
- satoさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）