相談一覧

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9,772件中3,181～3,210件を表示

年次有給休暇の権利発生要件について

いつもありがとうございます。
年次有給休暇を付与するにあたり、前年度の出勤率を出すときの「全労働日」には
所定休日や法定休日のいわゆる休日出勤日も加えるものでしょうか？
また
私傷病等による欠勤や休職...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/07/11 10:59 ID：QA-0085561 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給休暇取得義務化でパート社員の取り扱いについて

初めまして。
今年の４月から始まりました有給休暇の取得義務化についてです。

法定の有給休暇の付与日数が10日に満たないパートタイム労働者について、
法定を上回る取扱いをして10日以上付与した場合でも...

きみどりぼうしさん
神奈川県／ 人事BPOサービス（従業員数 51～100人）
2019/07/10 00:19 ID：QA-0085528 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給休暇の付与について

前略
いつも的確なコメントありがとうございます。

1点、基本的なことをお聞きしたく、メールさせていただきました。

有給休暇ですが、原則は、本人が取りたい時に申請して所属長が業務に支障ないと判断した...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/07/09 15:36 ID：QA-0085510 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

技能実習生とパート時給の格差について

いつもお世話になっております。

現在技能実習生の受入れを検討しています。
通常パート社員募集時の時給を下回る賃金（但し最低賃金以上）で受入する予定です。

技能実習生についても「同一労働同一賃金」は...

ヨッシーくんさん
茨城県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2019/07/09 09:48 ID：QA-0085498 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

パート従業員の社会保険への加入について

お世話になります。

弊社では、パート従業員の社会保険の加入について、役所より指摘を受け閉口しています。従業員は月給10万円の固定給、月平均の就業時間は約100時間で、一週あたり約25時間になっていま...

Tomyatさん
高知県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2019/07/08 17:42 ID：QA-0085488 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

以前の雇用契約書は無効になるか？

製造業をしております。

従業員にはパートタイマーがおり雇用契約書を取り交わしています。
最低賃金の更新時ともともとの4月に雇用契約書を更新しております。
その際には雇用契約書の旧版は3年間分を保管し...

アスランさん
神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
2019/07/08 08:02 ID：QA-0085464 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

看護休暇・介護休暇について

いつもお世話になっております。

看護休暇・介護休暇等の休暇制度についてご相談させていただきたく投稿いたしました。

弊社では上記法定の休暇加え、年次有給以外の取得理由を定めた休暇制度が多々ございます...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2019/07/04 11:00 ID：QA-0085416 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

1週間の有期労働契約（更新なし）について

初めまして。
いつも参考にさせていただいております。

相談です。
1か月~3か月程度に1回ほど発生する1～2週間程度の専門的知識が必要な請負業務があり、その業務に対して、人材を常用雇用すると採算が合...

おべんとうさん
北海道／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/07/04 10:30 ID：QA-0085415 人事管理 解決済み回答数 3 件

退職金の在職中清算について

いつもお世話になっております
退職金の在職中清算について質問させていただきます

職員の個人的な事情により、多少まとまったお金が必要なものがおります
退職金を、在職中でありながら、清算してそこからお金...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/07/04 10:27 ID：QA-0085414 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

同一労働同一賃金と無期転換

いつも有益な参考情報ありがとうございます。
さて、早速ですが、お教えいただけると幸いです。

当社は無期転換制度に対しては、1年ごと契約の準社員が5年経過したら、期間を定めない準社員とする制度としまし...

韋駄天さん
福井県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2019/07/03 16:02 ID：QA-0085383 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

ホームリーブ制限について

いつもお世話になっております。
当社では海外勤務者に家族帯同も含めホームリーブ制度があります。
現行、1年に1回という制限をかけていますが、その制限を2年に1回に減らすような指示がでましたが、これは、...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/07/03 13:15 ID：QA-0085373 福利厚生 回答終了回答数 2 件

日によって労働時間が違う場合の有休日額

いつもお世話になります。

法律上、有給休暇を取得した日については、次のいずれかを支給することとされていますが、

①平均賃金（過去3カ月の賃金総額を暦日数で割ったもの）･･･就業規則に定めが必要
②...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/02 19:49 ID：QA-0085363 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート社員へ貢献度に応じた賞与支給の義務化について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金ガイドラインによりますと、大企業は2020年4月1日より同一企業内における正社員と非正規社員の間で不合理な待遇差の格差が禁止となりますが、その中でパート社員...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/02 19:13 ID：QA-0085362 人事管理 回答終了回答数 3 件

出勤停止処分を命じた期間に有休の使用は可能？

いつもお世話になります。

当社にて、地方にありそれ程、忙しくもないため、従業員１名で任せている店舗があります。昨年、５店舗を統括している責任者がお昼に立ち寄った際、店舗が閉まっているため、おかしいと...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/07/02 08:58 ID：QA-0085343 人事管理 回答終了回答数 3 件

交通機関の遅延時の給与について

いつもお世話になり、ありがとうございます

交通機関遅延時の給与の扱いについて質問させていただきます

交通機関遅延時は、遅延証明書を持参することにより、正職は「給与控除なし」の取り扱いにしていますが...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/06/28 12:41 ID：QA-0085315 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

就業規則の周知義務について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、来年度の法改正により、短時間雇用契約者・有期雇用契約者から処遇について説明を求められる場面が増えてくることを想定して社内で検討を進めています。
この検討...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/06/27 17:35 ID：QA-0085301 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

再雇用後の労働条件（勤務地）に関して

当社では６０才定年退職後、高年齢者等雇用安定法に基づき希望者全員を子会社にて再雇用して子会社から当社に派遣という形を取っています。

今年度末の定年退職予定者で現勤務地が東京の社員が、再雇用後は採用地...

ぷいぷいさん
愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
2019/06/26 18:47 ID：QA-0085278 人事管理 回答終了回答数 4 件

趣味で劇団に参加｡赤字収入でも副業に当たるかどうか｡

いつも拝見させて頂いております｡

先日､面接した中途採用予定の方が､趣味で社会人劇団に参加しております｡
練習や公演の為､時間外労働や休日出勤の制限がある旨は了承しました｡
しかし､公演にあたり､...

名ばかり役員さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/06/26 13:02 ID：QA-0085262 中途採用 解決済み回答数 2 件

喫煙時間の取扱いについて

いつも勉強させていただいており、ありがとうございます。

社内で数名、喫煙のため長時間席を離れるものがおり、他の社員から管理部あてにクレームとなっており困っています。
いっそのこと、就業規則等に喫煙し...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2019/06/25 15:23 ID：QA-0085249 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件
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