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就業規則の相談

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コアタイムなしのフレックスタイム制導入について

いつもお世話になっています。
標題の件について、ご見解を教えていただきたく、投稿いたします。

弊社ではコアタイムなしのフレックスタイム導入を検討しています。
対象者は全従業員です。
精算期間を１ヶ月...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/09/10 15:13 ID：QA-0017414 人事管理 解決済み回答数 2 件

新型インフルエンザ罹患時の休業期間

いつも、参考にさせていただいております。
現在、新型インフルエンザ罹患時の対応を社員向けに広報する資料を作成しております。
その中で実際に社員が新型インフルエンザに罹患時、休養（自宅待機）する期間を
...

ヒロシですさん
岡山県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2009/09/09 11:06 ID：QA-0017390 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における出勤日数の算定について

引き続きの投稿になってしまい、申し訳ありません。

フレックスタイム制をコアタイムなしで導入検討しております。
弊社の就業規則においては「年次有給休暇」の規程で「前年度所定労働日数の8割以上出勤した従...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/09/02 17:00 ID：QA-0017324 人事管理 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における休憩時間の設定について

初めて相談させていただきます。
フレックスタイム制を採用しようと考えており、コアタイムなしでの運用を考えています。

コアタイムがないため、休憩時間をどのように規程するのがよいのかが分からず、悩んでお...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/09/02 16:25 ID：QA-0017323 人事管理 解決済み回答数 1 件

社員の犯罪行為に対する対応について

社員の私生活上での犯罪行為に対する対応を検討しています。

今回発生したのは「キセル（不正乗車）」で、上司がたまたま確認して発覚したのですが、上司からは連絡が無く、これもたまたま他の話をしていて発覚し...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/08/25 14:17 ID：QA-0017230 人事管理 回答数 3 件

時給制アルバイトの有給休暇取得時の単価について

時給制のアルバイトを雇用しています。
1日の勤務時間は日によってバラバラです。

有給休暇を取得した際の支払う見合い分として、
法の定めとしては、
①平均賃金
②所定労働時間働いた場合に支払われる賃金...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2009/08/15 00:22 ID：QA-0017127 報酬・賃金 回答数 3 件

契約社員の賃金カットについて

同じ相談内容を拝見させていただいたのですが、
当社もご相談させて頂きたく、よろしくお願い致します。

会社の業績不振の為、現在、契約社員の次回更新時に
賃金カットを（ＤＯＷＮ提示）を予定しています。
...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2009/07/24 14:12 ID：QA-0016897 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日勤務を行った後の振替休日に関すること

　現在、自社の就業規則に振替休日に関する規程があります。
その中で、振替休日を取得する際は、「１日単位」で実施する
事を原則としながらも、半日(実働４時間)でも振替を認める
という記載があります。
　...

*****さん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2009/07/10 15:32 ID：QA-0016760 人事管理 解決済み回答数 1 件
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