勤務の相談

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シフト制での所定休日の繰り越しと有給取得について

いつも参考させていただいています。

弊社の事業場(店舗)での所定休日と有給取得の取扱いについてご相談があります。
弊社の店舗の従業員はシフト勤務となっており、一カ月の所定休日は土日祝日の日数をなって...

人事チームさん
東京都/ 教育(従業員数 301~500人)
2018/10/04 18:19 ID:QA-0079581 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

在宅勤務移行に伴うみなし残業手当を外す件について

お世話になっております。

当社契約社員との間の労働契約について質問です。
この契約社員(年俸制)は、H30.4月に育休復帰し、短時間勤務で就業しておりました。
元々みなし残業手当(20時間/月)込み...

BAMBOOさん
大阪府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
2018/10/04 17:30 ID:QA-0079574 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

過半数代表選出選挙の選挙管理委員会業務について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では過半数労働組合がないため、各運営拠点において過半数代表選出選挙を実施しています。
選挙に先立ち、選挙管理委員も選出のうえで選挙を進めていますが、...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2018/10/04 10:41 ID:QA-0079562 人事管理 回答終了回答数 1 件

土曜会社出勤日 割増賃金

いつも拝見させて頂いており大変勉強になっております。

タイトルに関しましてご相談です。
ある会社では週休2日制で原則、土曜、日曜、祝日が休日で、日曜を法定休日としています。
完全週休二日ではないのは...

19890656もりさん
愛知県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2018/10/04 10:12 ID:QA-0079561 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

台風等の自然災害時における派遣社員等への対応

平素はご教示を賜りありがとうございます.
さて、改めて、以下の取扱につきましてご相談させて頂きます.
この度に台風時において、大規模停電等による業務稼働が不可能なため各職場等では自宅待機等の指示による...

ジョブQさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2018/10/03 13:15 ID:QA-0079532 人事管理 解決済み回答数 3 件

社歴3年以上勤務のパート社員を雇止めした際の雇用保険の扱い

いつもお世話になります。

当社で業績不振の営業所を11月末日に閉めることになったのですが、その営業所には雇用契約期間を11月30日迄で雇用契約を結んでいる社歴3年6ヶ月の事務職のパート社員が居るので...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2018/10/02 18:43 ID:QA-0079515 人事管理 回答終了回答数 2 件

フレックス勤務の休日の扱い

当社は、今年度よりフレックス勤務を導入致しました。休日は週休二日制ということで
土日を休日としておりまして、出勤した場合は休日出勤として代休で他の日に
休んでおります。
フレックス勤務での休みの取り扱...

勤怠初心者さん
兵庫県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2018/10/02 09:29 ID:QA-0079491 人事管理 解決済み回答数 3 件

育休復帰後の通勤経路変更に伴う通勤手当変更の承認について

いつもお世話になります。

当社の通勤手当は、就業規則にて『税法上認められる限度を基準とし、会社が定める合理的経路で最低の額を支給する。』と定め、

入社時に申請が有り、会社が認めた『自宅最寄駅から事...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2018/10/01 09:42 ID:QA-0079458 人事管理 回答終了回答数 4 件

在宅勤務制度とテレワーク制度について

いつもお世話になっております。

弊社はこれから在宅勤務、及びテレワーク勤務の導入を検討しています。
そのため上記2点についての規定を作成するように言われていますが、どのように作成すべきか
困っており...

くろすけさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1~5人)
2018/09/27 19:33 ID:QA-0079387 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給休暇取得義務の適用範囲について

お世話になっております。

来年度より、有給休暇の5日間取得義務化の法律が施行されますが、
適用範囲を確認させて頂ければと思います。

弊社では、新入社員・中途社員の入社後、出勤率に応じて有休付与を以...

hodaka#33さん
栃木県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2018/09/27 17:21 ID:QA-0079380 人事管理 回答終了回答数 3 件

健康診断結果の医師の意見聴取後の対応について

いつもお世話になります。
健診後の「所見あり」の方について医師の意見をいただいた後の対応について
ご相談いたします。

先日、産業保健センターにて医師の意見を伺ってまいりました。
その際に、人によって...

hikari-oさん
広島県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2018/09/27 17:08 ID:QA-0079378 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社内クラブ活動におけるグループ会社社員への補助金支給について

お世話になっております。

クラブ活動に対する補助金支給を始めようとしております。
その際、グループ会社社員へも同様に(福利厚生費として)
補助金を支給することは可能でしょうか。

グループ会社の社員...

YKYKさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 51~100人)
2018/09/27 13:54 ID:QA-0079365 福利厚生 解決済み回答数 3 件

派遣スタッフの有給取得について

お世話になっております。
弊社ではコールオペレーターとして、複数の派遣スタッフを週5日フルタイム勤務の契約で受入れております。
そのうち1名のスタッフが、月2~4日程度の有休消化を毎月希望しており、シ...

HRGAさん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2018/09/26 18:05 ID:QA-0079321 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

週2勤務者の割増賃金について(指定日以外の出勤)

いつも参考にさせていただいています。

週2勤務で社員を採用します。雇用契約書上では出勤日の曜日指定はしておりません。
前提として、当社では休日を「土日祝と当社が認めた日」とし、
法定休日は日曜・それ...

namaさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2018/09/25 11:56 ID:QA-0079269 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外赴任(出向)者の有給休暇取扱い

海外赴任者(本社より出向)が、出向先機関との契約終了日前に日本に帰国し、出向先の勤務規定で付与された有休休暇を取得します。

出向元当社で定めている出向にかかる規程では、出向先における有給休暇の取扱い...

匿名社員130さん
兵庫県/ 公共団体・政府機関(従業員数 301~500人)
2018/09/24 17:43 ID:QA-0079250 福利厚生 解決済み回答数 2 件

通勤手当の規定の変更に伴う文言について

公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、...

2CCさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2018/09/23 17:18 ID:QA-0079246 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

飲食店のシフト勤務について

いつもありがとうございます。

飲食店の店舗での給与についてです。

店長が下記の条件で勤務しており、社労士の方に給与計算を委託しておりましたが
どうしてこのような計算になるか不明であり、聞いてもよく...

くろすけさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1~5人)
2018/09/21 11:03 ID:QA-0079198 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

職員によって月の勤務日数が異なる場合

 福祉施設で働く事務員です。
 現在、当施設は土日の完全週休二日制ですが、来年度より各正規職員に毎年4月1日を起点として年間で6日、土曜日の勤務を命ずることにする提案をしようと思っているのですが、同じ...

akkumanさん
滋賀県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2018/09/20 15:12 ID:QA-0079153 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

【契約社員】契約期間中の条件変更について

初めて相談させていただきます。

有期の契約社員1名を週2勤務で採用することとなりました。
この者は今後、勤務形態や賃金が変更になることが決まっております(時期は未定です…)。

以前本サイト上で、有...

namaさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2018/09/19 15:12 ID:QA-0079138 人事管理 解決済み回答数 3 件
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