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報酬の相談

709件中271～300件を表示

在宅勤務者の通勤手当について

原則在宅勤務の社員の通勤手当について教えてください。

就業場所は「自宅」として労働契約しており、会社の在宅勤務規程では在宅勤務を一定の日数以上行った場合は定額の通勤手当を支給せず、「実際に通勤に要す...

みかんさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2021/02/26 17:12 ID：QA-0101219 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

傷病見舞金について

いつもお世話になりありがとうございます。

現在当社では、従業員が病気で入院した場合、保険適用外を含む支払った金額がすべて従業員に支払われる保険に加入しております。（上限50万円）
しかしながら、現状...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/02/24 17:08 ID：QA-0101146 福利厚生 回答終了回答数 2 件

会計年度変更に伴う課題と変更項目の相談

ご相談させていただきます

この度、海外資本に変更になりました。
旧会社で2020年11月迄、新会社で12月からスタートしております
決算期を4月～３月から１月～１２月に変更の最中にあります。
従業員...

KKDJSSさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2021/02/13 14:38 ID：QA-0100813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

自社社員をコンサルタントとして契約させたい

自社の社員について、他社の業績向上を目的としてコンサルティング契約（準委任契約）を締結させたいと考えております。

報酬については業績向上の度合いによって変動するような成果報酬型を導入しようと思ってお...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2021/01/27 09:08 ID：QA-0100200 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

高齢者雇用継続給付金・２社から給与と役員報酬を得た場合

新規登録させて頂いたばかりですが、ご享受宜しくお願い致します。
（過去のQ&Aを検索しましたが、似た例が無いようでした）

弊社（A）は社員１０数名の会社ですが、同一社長１名のみのグループ会社（B）も...

kazu-ksさん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2021/01/26 15:54 ID：QA-0100180 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて

いつもお世話になり、ありがとうございます。

弊社では、新型コロナ対策として、昨年より在宅勤務を推奨しております。
実態として、在宅勤務できる社員と業務的に実施できない社員が混在しており、
また在宅勤...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/01/25 11:15 ID：QA-0100127 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

営業車としてマイカーを使う場合の駐車場代の取扱い

いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。

当社では営業車について、社有車を原則として、申請すればマイカーを利用することも可としています。
マイカーを利用する場合の駐車場については...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/01/14 15:13 ID：QA-0099830 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

通勤手当支給基準と社会保険料の随時改定について

弊社の勤務形態は、常勤者と交替勤務者の2種類がございます。
勤務形態の違いにより、通勤手当の支給額は、自社の通勤手当タリフに基づき「常勤者用（22日ベース）」と「交替勤務者用（16日ベース）」に分けて...

月野うさぎさん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2020/12/25 11:06 ID：QA-0099454 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

従業員との業務委託について

業務委託契約を締結し、給与ではなく外注費として
報酬を支払っている社員がおります。
勤怠管理はしておらず、有給休暇は付与しておりません。

しかし、社会保険・雇用保険は加入しております。

社会保険・...

matsu14さん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/11/12 09:30 ID：QA-0098225 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

二重の評価制度は違法となりますか？

同一労働同一賃金なども踏まえ、二重の評価＆賃金制度は違法となりますか？

10人未満の小さな会社ですが、
知り合いの会社で非常にうまく回っている評価＆賃金制度があり、
知り合いにも依頼し、その評価＆賃...

jinjibu-workさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2020/10/14 01:15 ID：QA-0097488 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

モデルに採用された報酬を受け取れますか？

弊社社員が弊社と取引がないスポーツメーカー主催のモデル応募に申し込みました。モデルに採用されれば、報酬として15万支払われるそうです。個人の趣味嗜好ですが、会社として問題ない案件でしょうか。
ご回答を...

KIMさん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2020/10/06 14:44 ID：QA-0097272 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

役員報酬を受ける方の家賃補助等について

いつもお世話になっております。
表題の件ですが、現在は一般社員で家賃補助や交通費を支給している従業員についてお伺いします。
将来役員報酬を受ける予定をしておりますが、弊社、中小企業で近隣に住まいしてい...

*****さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2020/09/28 16:53 ID：QA-0097094 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

残務整理中の賃金支払いについて

はじめまして、福祉事業所になりますが、今月退職するRさんが有給18日を消化し退職するのですが
残務整理と引継ぎを在職中、再三、施設長また後任の介護支援専門員が言っていましたが、引継ぎが無い状態で有給休...

れなみさん
宮城県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/09/25 15:01 ID：QA-0097037 その他 回答終了回答数 2 件

役員就任前の残有給日数の買取について

いつも大変お世話になっております。
この度、従業員から役員に就任が決まった者がおります。
従業員だった時の職務はそのまま遂行します。
役員報酬はなし、従業員として支払われていた賃金額がそのまま役員報酬...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/09/20 11:57 ID：QA-0096881 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

テレワーク制度における通勤費と報酬の考え方について

いつも参考にさせていただいております。

テレワーク制度を導入するにあたり、通勤費の取り扱いについてお伺いします。

現在弊社の通勤手当規程では6か月分の定期代を前払いで支給することにしていますが、
...

在宅大好きさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2020/09/18 02:51 ID：QA-0096837 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

取締役の雇用保険喪失について

お世話になります。
現在、弊社に下記内容の取締役役員が2名います。
①登記簿登録された取締役
②役員規定により報酬のみ支給されている
③勤怠管理もなく、有給休暇の付与もない
④取締役に就任する前から雇...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2020/09/16 16:47 ID：QA-0096794 人事管理 回答終了回答数 4 件

テレワークによる通勤費支給について

お世話になります。
弊社は通勤費として一律、全社員に６ヶ月分の定期券代を６ヶ月毎に支給しています。
4月以降、テレワーク率増加により、会社への出勤率が多くても平常時期の約50パーセントに減りました。
...

本心りうさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2020/09/04 17:27 ID：QA-0096448 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

テレワーク（コロナ禍）での評価制度（給与規定）について

色々な企業様の投稿を拝見しましたが、
当社も同様に評価制度について、
また給与規定に関してのご相談です。

コロナ禍によりテレワークをせざるを得ない企業と、
実際のところテレワークを推進出来ていない企...

JPAPB21さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/08/21 14:40 ID：QA-0095982 評価・考課 解決済み回答数 3 件

準委任契約について

お世話になります。

自社で雇用する社員を、技術指導やサービス向上のための支援をする為に準委任契約にて他社で勤務をしてもらおうと考えています。

この際の給与等について基本的なことが分かっておらず参考...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/08/17 13:01 ID：QA-0095764 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

社内資格制度を盛り上げるには

いつも拝見させていただいております。
弊社では、社員の成長意欲喚起、ひいては会社としてのレベルアップにつなげたいという思いで、社内資格制度を設けております。しかしながら、昇給や一時金等、目に見える報酬...

質問者さん
兵庫県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/08/17 11:18 ID：QA-0095753 育成・研修 解決済み回答数 3 件
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