コロナの相談

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フリーワード コロナ
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通勤手段変更の強制について

事業主が、職員に対して通勤経路を変更するよう強制ができるのお伺いしたいです。

昨年のコロナによる初の緊急事態宣言に伴い、公共交通機関を利用している職員に対し、自転車・車・原付等の通勤に変更するように...

HAZUさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/07/05 11:04 ID:QA-0105298 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

ワクチン接種希望有無アンケートについて

弊社ではコロナウイルスワクチンの接種日と翌日を休暇にできるよう、
特別休暇を導入することに決定したのですが、
シフトで勤務する業種なので、事前に接種希望の有無を
アンケートにて回答してもらおうと考えて...

総務見習いさん
愛知県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/07/02 11:48 ID:QA-0105258 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

就業を免除する日の労働について

いつもお世話になっております。
弊社では年間5日間の有給休暇指定日と別に、就業を免除すると規定している日が1日あります。社員の交流を目的にレクリエーションなどを実施する日で、「仕事はしなくてもいいけど...

総務人事担当者さん
愛知県/ 機械(従業員数 51~100人)
2021/06/30 16:28 ID:QA-0105199 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

定年再雇用の年数について教えてください。

教えて下さい。

来年定年を迎える社員がいるのですが、
同一労働同一賃金と、コロナ禍で業績が分からないことで、
労働契約内容と賃金が決まりません。
そこで、現在の定年60歳を61歳にして、結論を引き延...

マナカさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/06/29 19:34 ID:QA-0105161 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

年次有給休暇・有休特別休暇の先行について

当社では、新型コロナウィルスのワクチン職域接種を予定しています。
接種後、体調が思わしくない場合は接種翌日に有給特別休暇(いわゆる有給の慶弔休などと同じ)を取得できると周知しているところです。
今回、...

JeffJeffさん
岐阜県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2021/06/29 16:51 ID:QA-0105153 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

コロナワクチン接種による奨励金

お世話になっております。
ご教示お願い致します。
コロナワクチンを接種した社員に奨励金の支給を考えているのですが、
この奨励金は課税対象となるのでしょうか。
基本的な質問で申し訳ございませんが、よろし...

SU-さん
静岡県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 301~500人)
2021/06/28 15:26 ID:QA-0105087 その他 回答終了回答数 4 件

日本年金機構健康保険及び厚生年金報酬の調査実施について。

日本年金機構から健康保険及び厚生年金報酬の調査実施の調査が届きました。
昨年は調査をコロナの為お断りをしました。
今年は行くべきですか?
過去何年分の調査なのか記載がありません。
労働者のみで役員は調...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/06/25 20:55 ID:QA-0105014 福利厚生 解決済み回答数 4 件

アルバイトの繁忙時期の時給増額は、賞与?

弊社は、サービス業で店舗展開をしている会社です。
年末年始やお盆等の繁忙時期に、アルバイトの出勤を促進するために、
会社で特定日を設定し、出勤者に対し時給増額を実施しています。
※例 通常時給1,00...

ニック・ネームさん
福島県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 1001~3000人)
2021/06/25 17:25 ID:QA-0105011 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

自転車も利用する場合の通勤手当について

現在、公共交通機関で通勤している休業員に対して、健康増進、新型コロナウイルス対策の観点から、自転車通勤を許可したいと考えています。
原則は自転車通勤をメインですが、天候等によっては公共交通機関利用も認...

ツーさん
東京都/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2021/06/17 14:03 ID:QA-0104720 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

職域接種の医師・看護師の取り扱いについて

新型コロナウイルスワクチンの職場での職域接種を検討しています。
産業医の人数が足りないため、スポットで医師、看護師を募集しています。
医師、看護師に対しての、雇用の扱い(パートタイムなど)や、報酬/謝...

June taroさん
静岡県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2021/06/15 11:28 ID:QA-0104608 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

コロナ検査の休日扱いについて

お世話になっております。
ある現場関係者にコロナ感染者が出たため、現場が中止となり、その現場に従事している社員にPCR検査を受けるように元請から指示がありました。
検査の日は1日休みで日給者には休業補...

しんコージーさん
福岡県/ 建築・土木・設計(従業員数 6~10人)
2021/06/14 17:29 ID:QA-0104573 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

新型コロナワクチン接種特別休暇について

新型コロナワクチン接種日1日と副反応があった場合に1日特別有給休暇を設定することを考えています。

時限的措置で対応したいと考えておりますが、当社の就業規則には汎用できる特別休暇の条項(会社が必要と認...

ミミズクさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2021/06/11 15:37 ID:QA-0104465 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

アルバイトの休業手当について(コロナ)

コロナで店舗営業を短縮しており、アルバイトを休業させています。
直近3ヵ月総支給額から平均賃金を算出し、60%を支払っておりますが、
平均賃金算出にあたり、
①総支給額からは3か月間に支払われた「休業...

ベストろうむさん
東京都/ 食品(従業員数 10001人以上)
2021/06/11 09:00 ID:QA-0104449 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職の申し出

お世話になります。
コロナ禍ですが弊社では幸いにして現時点で感染者は発生しておりません。東京五輪も開催されると思われます。
その中で、女性社員から五輪開催中は有給消化ではなく休職扱いで出勤しないで良い...

kandt17さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2021/06/10 08:15 ID:QA-0104370 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

懲戒減給と最低時給の関係性

お世話になります。
コロナ禍のおりでリモートワークを導入したのですが、その影響でモラルハザードが発生しており、懲戒処分を検討しています。

規程はあるものの実際に懲戒を発動することが久々で、発動前に以...

たかばさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
2021/06/09 21:57 ID:QA-0104351 人事管理 回答終了回答数 6 件

昼休みの一斉取得の見直しについて

お世話になっております。
現在コロナの影響で、昼休みの休憩時間をずらして取得させるようになっていますが、この場合、労使協定や就業規則の見直しは必要になるのでしょうか?今後コロナが収束した場合には元通り...

STRIKEさん
福岡県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2021/06/07 13:37 ID:QA-0104222 その他 解決済み回答数 4 件

契約中なのに派遣の事務員が来なくて困っています。

拝啓
新緑の候、貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます
さて、派遣の事務員が来ないことをご相談致します。
10年以上前から、連続して、派遣会社に事務員を派遣して頂いています。
...

ラットグループさん
福島県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2021/06/06 21:04 ID:QA-0104191 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

新型コロナ協力金は賃金に該当するのか

いつもお世話になっております。
今回もよろしくお願いします

弊社では、1年を超える新型コロナウィルス対応に対して、職員各自の健康管理と業務遂行への謝意を表すため、「協力金」として、給与支給時に支給し...

まめすけさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/06/05 16:25 ID:QA-0104174 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

役職に見合った業務をこなせない場合、降格降給は可能か?

1年程前から役職に見合った業務をこなせない職員がおり、度々指導してきたが、改善しないので、その職員に降格降給の説明をしました。
納得はしていないようでしたが、その場は口頭で承諾をしてくれました。
しか...

ノアの方舟さん
宮城県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/06/01 12:56 ID:QA-0104045 評価・考課 回答終了回答数 3 件

コロナワクチン接種時の勤怠

新型コロナワクチン接種時において、接種日を特別有給休暇とする方向で検討しています。
①取得希望者が、有給休暇申請時に、接種予約日であることを確認するために、予約票など、日にちが記載された書類等を添付し...

けろけろよんさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 501~1000人)
2021/05/29 17:31 ID:QA-0103987 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

ワクチン休暇の対象者について

いつもお世話になっております。

現在、政府が進める新型コロナウイルスのワクチン接種について、企業にワクチン休暇の新設を促す流れがありますが、当社でもワクチン休暇の新設を検討しています。

当社の場合...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2021/05/25 19:37 ID:QA-0103838 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

オンライン交渉に応じようとしない労組の対応について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、昨今の新型コロナウイルスの感染拡大もあり、労使十数名で集まって毎月行っている定期的な労使交渉について、オンラインでの開催を労組へ打診しました。
労組側で...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2021/05/25 09:33 ID:QA-0103818 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

採用辞退者への制服代費用の請求について

ハローワークからの紹介による応募者を採用しました。本人も入社を口頭合意し、入社日も決定し、ハローワークにも採用した旨連絡済みです。

本人の体格がかなり大きく、5Lの作業服を8000円程度で特注済みで...

中小企業経営者さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/05/23 16:34 ID:QA-0103771 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件
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