有給休暇　半休について

弊社では有給休暇のほかに、半休制度も規定しています。
規定内容としましては「半休の場合は午前勤務と午後勤務で使用することができ、有給休暇消化日数として0.5日として消化されることとなる」
とだけ記載されています。

弊社としましては前任の社長より事業継承し、私が社長となったのですが、規則内容を見直したところ、半休の明確な記載が無いので悩んでおります。

弊社の就業時間は8時30分～17時30分でして、休憩が12時～13時、15時～15時15分となっております。

半休の場合ですと午前（3.5）と午後（4.25）に分けられますが、過去の有給取得率を計算すると午後半休が集中的に取得されていました。

正直今のままだと午後有給集中的に取得となると取得内容が会社にとって不利益となると考えますので正したいと検討しています。

この場合どのような規定の記載、取り決めを行ったら良いのでしょう？

投稿日：2019/12/19 10:33　ID：QA-0089229