ポジティブアクションに対する国の援助について
4月に、雇用機会均等法が改正され、企業がポジティブアクションを実施する場合には、国が「相談その他の援助」をしてくださるそうですが、この、「相談その他の援助」とは、具体的にはどのような援助なのでしょうか。
ネットで調べて見たのですが、わかりませんでした。
恐れ入りますが、ご回答よろしくお願いいたします。
投稿日:2007/05/25 10:54 ID:QA-0008525
- *****さん
- 神奈川県/化粧品(企業規模 1~5人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
障害者の雇用 障害者を雇用する際の留意点を教えて下さい。また、助成金などについても併せて教えて下さい。当社は、小売業です。現在、雇用率0.6%です。 [2006/12/05]
-
外国人労働者の雇用について 外国人の方を雇い入れる際の注意事項を教えてください。また、正社員雇用に限らずアルバイトの雇用の際も同様となるのでしょうか? [2005/08/23]
-
再雇用後の退職金水準について 統計データがあるかどうか分かりませんが、再雇用後の退職金水準をどの程度にすべきか知りたいと考えています。一旦、退職金は、一旦再雇用時に支給するとして、55... [2006/02/24]
-
定年再雇用の勤務時間について [2015/02/02]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ポジティブアクションに対する国の援助につきましては、改正均等法第20条に規定されていますが、具体的な支援を行っています公の団体は「財団法人 21世紀職業財団」となっています。
具体的には、女性の活躍推進状況診断及び、効果的な取組み内容・方法についての助言や各種セミナーの実施、雇用管理アドバイザーの派遣等が挙げられます。
詳細は同財団のホームページ(http://www.jiwe.or.jp/index.html)を御覧頂ければと思います。
投稿日:2007/05/25 11:43 ID:QA-0008527
相談者より
投稿日:2007/05/25 11:43 ID:QA-0033419大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
障害者の雇用 障害者を雇用する際の留意点を教えて下さい。また、助成金などについても併せて教えて下さい。当社は、小売業です。現在、雇用率0.6%です。 [2006/12/05]
-
外国人労働者の雇用について 外国人の方を雇い入れる際の注意事項を教えてください。また、正社員雇用に限らずアルバイトの雇用の際も同様となるのでしょうか? [2005/08/23]
-
再雇用後の退職金水準について 統計データがあるかどうか分かりませんが、再雇用後の退職金水準をどの程度にすべきか知りたいと考えています。一旦、退職金は、一旦再雇用時に支給するとして、55... [2006/02/24]
-
定年再雇用の勤務時間について [2015/02/02]
-
経費援助について いつも利用させていただいております。労働組合の創立記念行事にお祝い金を支払うことは経費援助になるのでしょうか。もしくは、寄付金として支払うことは経費援助に... [2016/02/29]
-
身分区分の定義について 正規雇用と非正規雇用および常用雇用と常用雇用以外の関係について整理したいのですが、ご助言お願いいたします。また、常用雇用以外とは具体的にどのような労働者を... [2018/05/02]
-
再雇用者の契約打ち切りについて 弊社では、雇用延長でなく再雇用の制度を採用していますが、再雇用後にシェアを大幅に下げたり、上司の指示に従わないなど問題を起こしています。このような再雇用社... [2008/06/23]
-
障害者雇用 障害者を雇用する際の留意点を教えて下さい。また、助成金などについても併せて教えて下さい。当社は、小売業です。現在、雇用率0.6%です。 [2005/11/02]
-
障害者雇用の雇用率カウントについて 障害者の雇用を促進しています。最近のニュースで、雇用している社員の副業について承認する企業も増えてきていると聞きました。 例えば会社で雇用している障害者の... [2018/11/26]
-
65歳超の雇用期間について このたび66歳の方を正社員で雇用いたしました。1年以上の期間勤められるということで、雇用期間の定め無しの労働条件といたしました。就業規則では、「定年60歳... [2017/05/26]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。