労働組合の活動について
お世話になっております。
労働組合の活動内容についてですが、労働組合に加入することが義務付けられている場合、その組合から選挙応援の申込をするようにと言われた場合、問題はないのでしょうか(○○支援会の申込みのようなもの)
このような活動を行うことは労働組合としては問題ないのでしょうか。社内の規程次第では問題ないものでしょうか。
投稿日:2019/01/07 13:37 ID:QA-0081359
- jindaさん
- 栃木県/情報サービス・インターネット関連(企業規模 1001~3000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
労働組合の合併または解散 会社の合併があった場合の労働組合に扱いについてご教示ください。対等合併の予定ですが、一方の会社には労働組合がありません。当社には労働組合がありますが、この... [2018/08/16]
-
労働組合について 労働組合を立ち上げようと考えているのですが、設立までの流れを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。 [2004/11/16]
-
労働組合について 社員、出向者、パート従業員を含め、25名ほどの従業員で会社運営している中、労働組合、安全衛生委員会の設置義務等が解らずお教え下さい。 [2025/01/20]
-
労働組合活動による減額補てんの課税手続きについて 当社では、労働組合の非専従者の労働組合活動は欠業扱いとして、給与を減額しています。一方で、労働組合は給与減額分を補てんしていますが、課税処理していません(... [2017/09/13]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、人事管理というよりは労働組合の活動に関わる問題ですので、問題の有無にかかわらず会社が意見したり関与したりする事は一切控えるべきといえます。まして社内規定で定める等はもっての外であり、場合によっては不当労働行為として労働組合法違反を問われかねませんので注意が必要です。
投稿日:2019/01/07 21:37 ID:QA-0081394
相談者より
ありがとうございました。
投稿日:2019/02/26 14:41 ID:QA-0082679大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
労働組合の合併または解散 会社の合併があった場合の労働組合に扱いについてご教示ください。対等合併の予定ですが、一方の会社には労働組合がありません。当社には労働組合がありますが、この... [2018/08/16]
-
労働組合について 労働組合を立ち上げようと考えているのですが、設立までの流れを教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。 [2004/11/16]
-
労働組合について 社員、出向者、パート従業員を含め、25名ほどの従業員で会社運営している中、労働組合、安全衛生委員会の設置義務等が解らずお教え下さい。 [2025/01/20]
-
労働組合活動による減額補てんの課税手続きについて 当社では、労働組合の非専従者の労働組合活動は欠業扱いとして、給与を減額しています。一方で、労働組合は給与減額分を補てんしていますが、課税処理していません(... [2017/09/13]
-
ユニオンショップ協定による組合加入について 当社は、労働組合とユニオンショップ協定を締結しています。新入社員で、今月7月に共産党に入党した正社員がおります。当社は、試用期間4か月です。試用期間中は、... [2018/07/25]
-
労働組合員の出向に際して 社員の出向を検討しています。労働組合員のまま出向させることは労働協約に定めてあるのですが、労働組合の執行委員である社員を出向させる場合に、執行委員の役を降... [2013/09/04]
-
個人情報保護法と労働組合 個人情報保護法対応で、労働組合と個人の情報をやり取りしていますが、この関係は共同利用となるのでしょうか?組合との関係をきちんと整理したく、お願いします。 [2005/03/01]
-
労働組合専従員に対する給与計算や社会保険事務 弊社では労働組合があり、その中に労働組合専従員がおります。その専従員は会社からの給与は受け取っておらず、労働組合サイドから賃金を得ております。しかし、現在... [2025/01/15]
-
労働組合の形態について ありがとうございます。労働組合の形態について質問させていただきます。当社の労働組合はオープンショップを採用していますが、組合員数が全社員の1割程度と少数に... [2018/09/27]
-
労働組合活動の許容範囲について 私の昔からのよしみである労働組合幹部である副執行委員長から、その者が気に入らないから辞めさせろ、という要求を受けました。しかし、その辞めさせたい人物は非組... [2012/03/18]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
新卒採用における学生の活動カレンダー
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。