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相談数14737件   回答数31435

副業 兼業について

副業/兼業を希望している方の社会保険、雇用保険、時間外、年末調整について教えてください。
この度弊社でも副業/兼業を許可していく動きがあります。

社会保険、雇用保険、時間外、年末調整ですが、
下記の内容で間違いないか教えてください。

質問:時間外労働・・・
 別の会社で1時間働いてから、弊社で8時間働いた場合、
 合計で9時間の労働になりますが、1時間分が割増賃金になるかどうか?

答え:1時間分が時間外労働で弊社が割増賃金で支払う
   8時間を超えない範囲で働いてもらうように依頼する


質問:社保・・・
 弊社で25時間、他の企業で15時間働いている場合、
 合計で40時間になりますが、社保に加入できるか?

答え:できない


質問:雇保・・・
 弊社で20時間、他の企業で20時間勤務している場合は、
 雇用保険の加入は両方でするのか?

答え:片方のみ


質問:年末調整・・・
 副業/兼業をしていたら年末調整は?

答え:弊社では行わない
   本人が確定申告をすること


このような答えで間違いないのでしょうか?

そのほかよくある質問や間違えやすい事項がありましたら、
教えていただきたいです。

何卒よろしくお願いいたします。

  • 人事総務さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2018/08/21 21:06
  • ID:QA-0078496
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/08/22 17:43
  • ID:QA-0078518

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件について、各々回答させて頂きますと‥

質問:時間外労働・・・ご認識の通りで、時間外労働となると知りながら勤務させた場合は御社で1時間分の割増賃金支払となります。

質問:社保・・・御社が従業員数500名を超えた週20時間以上で適用対象となる事業所でなければ、いずれの事業所でも要件を満たしませんので加入は不要です。

質問:雇保・・・生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける雇用関係にある会社でのみ加入することになります。

質問:年末調整・・・収入の多い方の会社でのみ年末調整を行います。副業分については確定申告を本人がされることになります。

いずれも公的な文書届出上の問題ですので、詳細については担当行政窓口に事前にご確認された上で手続きされることをお勧めいたします。

  • 投稿日:2018/08/24 09:36
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご丁寧な回答ありがとうございました。
とても参考になりました。社内で共有したいと思います。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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