労働保険 社員無しの場合の申請
子会社の件で、ご相談します。
事業所が2カ所有り、本社に社員が存在しない場合の労働保険はどうすれば良いか、という件です。
子会社は、登記上の本社（東京）とセット加工の作業所（埼玉）の2カ所に事業所があります。
現在は、労働保険の申請は、東京で一括で申請しています。
本社を 親会社と同じ住所にしており、代表取締役、役員は親会社と同じメンバーです。
但し、子会社から役員報酬は出しておりません。
現在、本社に1人、作業所に10人の社員がおります。
本社の1人を親会社に転籍させたいのですが、その場合、本社の社員がゼロになることになります。
本社を埼玉に移すことは無く、総務経理は、親会社の総務で行います。
下記、ご教示賜りたいです。
・本社（東京）社員ゼロ、作業所（埼玉）社員10人の場合の申請方法
・上記の場合の労働保険料の算出方法
どうぞよろしくお願い申し上げます。
投稿日：2016/12/14 18:47 ID：QA-0068460
- ぐっちーさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
労働者がゼロ名になった時点で労働保険は適用されなくなります。
従いまして、手続きとしましては労働保険の確定保険料申告書を５０日以内に提出し保険料の清算を行います。雇用保険適用事業所廃止届及び雇用保険の被保険者資格喪失届も提出する事になります。併せて親会社で新たに転籍者の被保険者資格取得の届け出を行うことになります。その他詳細手続については、所轄の労働基準監督署に確認の上踏まれるとよいでしょう。
投稿日：2016/12/15 09:43 ID：QA-0068465
相談者より
早速のご回答、ありがとうございました。
続いての質問で恐縮ですが、伺いたいです。
本社は本社として残したいのですが、雇用保険の適用を廃止し、埼玉の作業所のみ適用、という解釈で問題ないでしょうか。
埼玉の作業所は、総務・経理機能が無く（親会社で一括）、非該当届けを出しています。
非該当のままで良いのでしょうか。
投稿日：2016/12/15 10:44 ID：QA-0068466参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして有難うございます。
ご質問の件ですが、ご認識の通りになります。親会社で一括申請されているという事ですので、作業所は非該当のままで他の従業員と同じ手続きとなります。
投稿日：2016/12/15 11:01 ID：QA-0068467
相談者より
度々のご回答をいただき、ありがとうございました。
解決致しました。
ありがとうございました。
投稿日：2016/12/15 14:09 ID：QA-0068468大変参考になった
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